SAGE FEMME SAMU/REGULPERINAT GHP - H/F

Descriptif du poste : POSTE DE TRAVAIL : HORAIRES : 8h-18h30 poste en 10h30 ROULEMENT : du lundi au vendredi, week-end et jours fériés LIEU : Groupe Hospitalier Pellegrin, Pôle Urgences SAMUSMUR, Cellule de régulation et d'orientation des transferts périnataux en Nouvelle Aquitaine PRINCIPALES ACTIVITÉS : Coordonner les demandes et le suivi des transferts périnataux non médicalisés, maternels et pédiatriques, pour la Nouvelle-Aquitaine. Elaborer et diffuser, de façon bi-journalière, l'état des lieux des lits disponibles au sein des services d'accueil des nouveau-nés en Nouvelle-Aquitaine. Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers de régulation en collaboration avec les différents acteurs de la plateforme du SAMU-SAS Connaitre le fonctionnement de la plateforme de régulation (missions, organisation, outils informatiques, partenaires) Développer l'activité des contre-transferts vers les maternités ou les services de néonatologie d'origine Assurer la transmission des informations aux professionnels de santé des différents établissements concernant le transfert mère et nouveau-né Participer à l'élaboration et la rédaction des recommandations de transfert (indications, organisation, normes de sécurité ) en lien avec la commission de travail du réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine Participer aux actions de formation Participer à l'évaluation des transports Contribuer au rapport d'activité de la cellule et du réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine en effectuant notamment un recueil épidémiologique des données de transferts. Collaborer et participer activement à la recherche et à l'enseignement Etre un partenaire actif dans la réalisation des objectifs du projet de soins du pôle ainsi que des projets du RPNA S'inscrire dans une démarche qualité et d'évaluation des pratiques professionnelles Participer à l'animation de la cellule de gestion des événements indésirables liés aux transferts périnataux Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES : Avoir une ancienneté d'au moins 5 ans dans la profession de sage-femme Avoir une expérience de sages-femmes en maternité de TYPE III Savoir repérer et évaluer les besoins de santé d'une femme enceinte Maitriser les situations d'urgence en obstétrique et en néonatologie Savoir prendre des décisions dans l'urgence Savoir s'appuyer sur l'expertise médicale en cas de situation complexe Assurer le recul de données téléphoniques et la saisie des informations sur le dossier de régulation médicale Avoir le sens de la communication et de la négociation Faire preuves de distanciation professionnelle Savoir utiliser un logiciel informatique (traitement de texte, tableur etc.) Savoir rédiger des protocoles de soins paramédicaux (protocole dans le cadre d une démarche qualité) Assurer une traçabilité des transports effectués Effectuer une évaluation Effectuer des transmissions écrites et orales fiables COMPETENCES RELATIONNELLES : Assurer la conduite d'un entretien téléphonique Être en capacité de travailler sur un plateau de régulation en binôme sage-femme Avoir le sens de l'accueil et du travail en équipe Etre en capacité de repérer une situation à haute tension relationnelle Etre en capacité d'anticiper et d'adapter son mode de communication par téléphone Apprécier l'enseignement et la pédagogie Savoir maitriser ses émotions dans un contexte de forte tension émotionnelle Participer à une dynamique collective favorisant une ambiance de travail bienveillante et solidaire COMPETENCES ORGANISATIONNELLES : Sens de l'anticipation, en particulier pour l'organisation des transports Avoir l'esprit de synthèse Savoir prendre des initiatives Savoir hiérarchiser les priorités des demandes et des actions Savoir élaborer et proposer des outils d'adaptation au contexte de travail (annuaires des correspondants, fiches de transfert et d'évaluation .) Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion contact : Sylvain Couliou Cadre supérieur de santé 06 58 00 78 20