[Sage-Femme coordinatrice]Sage-Femme Coordinatrice en Gynécologie - Grossesse à Haut Risque

L'ÉTABLISSEMENT : PRESENTATION : Le Pôle Femme - Enfant regroupe les services d'obstétrique, de gynécologie, de néonatologie, pédiatrie et chirurgie pédiatrique. Le service d'obstétrique et gynécologie se compose : des consultations de gynécologie-obstétrique les secteurs d'hospitalisation des grossesses à haut risque ( GHR) et gynécologie, des suites de couches le bloc obstétrical les urgences gynécologiques le planning familial Le cadre de santé assure la gestion de proximité du secteur d'hospitalisation des GHR gynécologie et assure l'intérim en cas d'absence de la cadre du service de maternité LE POSTE : Ce poste est à pourvoir au CHI R. BALLANGER d'AULNAY SOUS BOIS. Organiser et coordonner l'activité et les moyens du service par : Gestion des soins Gestion du personnel paramédical (IDE, AS) et les sage-femmes Gestion du matériel Veiller à l'efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées Participation aux Staffs médicaux, réunions de service, réunions de pôle, réunion cadres/ cadres supérieurs, réunions institutionnelles (identito-vigilance, RMM...) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-FAIRE : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir les organigrammes fonctionnels des locaux Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation SAVOIR-ETRE : Disponibilité, adaptabilité Esprit d'initiative Ecoute, empathie Capacité d'analyse Rigueur, dynamisme Capacité relationnelle Sens des responsabilités et conscience professionnelle Sens de l'équité