Sage Femme

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Pau est établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soul. Cette participation à la dimension territoriale permet d'offrir aux agents de l'établissement des perspectives de carrière et d'enrichissement des compétences grâce à des programmes d'immersion ou des actions de formation communes avec les 5 établissements composant le GHT. Le service comprend : un secteur de grossesses à haut risque, un secteur de suites de couches, un hôpital de jour obstétrical et explorations fonctionnelles, un secteur naissance avec : 6 salles d'accouchement dont 1 salle physiologique, 1 salle de césarienne attenante, 3 salles de pré-travail, un secteur d'urgences dédié : 2 box de gynécologie, 2 box d'obstétrique, une activité de consultations, 2 centres de périnatalité adossés au service avec équipes mutualisées, un projet d'hospitalisation à domicile anté- et post-partum en cours de développement. La maternité bénéficie de locaux entièrement rénovés et modernisés, livrés en novembre 2025. LE POSTE : Les principales activités sont : Accueil des personnes (patients, usagers, famille, ...) Bilan clinique d'un patient spécifique au domaine d'activité Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et leur application Gestion des stocks de produits de matériels dans son domaine Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Rédaction d'actes de documents ou notes juridiques et règlementaires Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d'activité Elaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention Pratique l'accouchement normal Conseils et éducation thérapeutique relatif à son domaine d'activité Au niveau développement professionnel et de l'analyse des pratiques professionnelles : obligation de formation continue (DPC) Analyse des pratiques professionnelles dans son champ de compétences (maïeutique) et participation à l'analyse des pratiques professionnelles de gynécologie-obstétrique PROFIL RECHERCHÉ : Sens des responsabilités Conscience de son positionnement professionnel Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Respect des horaires et du règlement intérieur de l'hôpital Bonne connaissance des recommandations de bonne pratique en maïeutique, périnatalité et santé génésique Connaissance des protocoles du service et de l'Etablissement Aptitude pour l'encadrement des étudiants Grand sens de la confidentialité, du secret professionnel et de la discrétion Méthodologie, rigueur, logique, pédagogie Intérêt perçu pour l'évaluation des pratiques professionnelles et la démarche qualité Intérêt pour la vie du service et l'investissement dans l'évolution des pratiques et leur développement Ouverture d'esprit et adaptabilité Capacités de communication Disponibilité Sens du travail en équipe et du partenariat Intérêt particulier pour les activités de prévention et de santé publique ainsi que l'animation de groupes