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Offre d'emploiGériatrieMédical

Remplacement en CSG/SMR - Dordogne

Dordogne
LieuDordogne
ContratRemplacement

Description

#7814 - Actual Médical recherche un Médecin gériatre ou polyvalent pour un court séjour gériatrique en Dordogne : Service : Le service comprend 15 lits de CSG, alimentés par les services des urgences, UHCD et les hospitalisations programmées Ce service est adossé au SMR et au secteur de LISP actuellement gérés par un praticien hospitalier à temps plein qui complète l’équipe médicale en gériatrie. L’équipe médicale du CSG est composée d’un Praticien Associé et d’un FFI en plus du temps de PH temps plein, d’une équipe paramédicale de binômes IDE/AS, d’une équipe transversale : Kiné, diététicien, assistante sociale, EMOG, psychologue. Astreinte : En semaine : 1 à 2 astreintes opérationnelles de 18h30 à 8h30 En Week-end : 1 week-end/ mois en binôme avec 1 Praticien Associé ou 1 Faisant Fonction interne Samedi matin, visite du service médecine (30 lits) + CSG, du samedi après-midi au lundi 8h30 astreinte opérationnelle (Médecine, CSG/LISP, SSR et USLD) Dates : Octobre:Jour: 07 au 08 (SMR)Novembre:Jour: 30 (CSG)Décembre:Jour: 01 au 08 (CSG), 09 au 12 (CSG ou SMR), 13 au 27 (CSG), 28 au 31 (CSG ou SMR) (en attente de recrutement d’un médecin gériatre en CDI. Si vous êtes intéressé par un CDI, nous le sommes aussi ! ) Astreintes à définir Conditions : Rémunération de 537,49€ bruts par journée + astreinte forfaitisée Montant des astreintes : - 143,40 € bruts par nuit de semaine - 215,10 € bruts par samedi - 286,80 € bruts par dimanche et jour férié Indemnités de fin de contrat et congés payés incluses dans la rémunération Frais de déplacement indemnisés. Possibilité d’être logé sur le parc immobilier de l'établissement Restauration au self du personnel Médecin généraliste ou gériatre inscrit à l'ordre des médecins en France ----------------------------------------------------------------------------------------------
Texte extrait depuis l'annonce publiée par Annonces Médicales. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.

Informations pratiques

Type de contrat
Remplacement

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