Psychomotricien(ne) (H/F)

Au Pôle d’Addictologie clinique Avec ses 4 pôles d’activité clinique et médico-technique certifiés, le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique s’inscrivant dans une démarche de qualité. Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels Prise de poste : 1er septembre 2026 Horaires de travail : Planning à déterminer avec la directrice des soins Missions : Rattaché(e) au chef de pôle, vous réaliserez : L’examen clinique, le recueil des données et le bilan de psychomotricité selon les indications médicales La participation à l’élaboration du projet de soins La réalisation de soins de psychomotricité La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions La transmissions d’informations écrites et orales L’accueil et l’accompagnement des étudiants ou stagiaires en psychomotricité Profil : Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous appréciez de travailler dans un contexte pluriprofessionnel. Formation / Qualifications : Diplôme d’Etat de Psychomotricien Maitrise de l’outil informatique Rémunération : Salaire selon la grille de la fonction publique et avec reprise d’ancienneté Prime de ségur Heures supplémentaires payées Prime de service versée en fin d’année Nos avantages : – Comité de Gestion des Œuvres Sociales : (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, .) – Adhésion possible à une Mutuelle – Restaurant du personnel – Médecine du travail – Assistante sociale du personnel – Consultation diététicienne – Amicale du personnel – Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) – Forfait mobilités durables – Heures supplémentaires Nos engagements : – Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) – Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale) – Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins) – Politique tutorat Pourquoi nous rejoindre ? – Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité, – Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens – Avantages sociaux : CGOS, restaurant du personnel, amicale du personnel, prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-travail (SNCF, Bus)