Psychologue petite enfance — H/F

Rattaché à la directrice de la petite enfance, vous animez les réunions d'équipe, régulez les tensions entre professionnels. Vous réalisez les observations cliniques auprès des enfants, recevez les parents et régulez les tensions familiales préjudiciables. A ce titre vos missions principales sont : • Aider les parents dans le vécu des enfants et dans la compréhension des relations familiales • Procéder à une observation clinique des enfants ou groupes d'enfants • Conduire et maîtriser la prise de parole des agents et gérer les conflits professionnels • Unifier les objectifs des directrices et prendre connaissance des situations individuelles et collectives de chaque structure • Procéder à un apport de connaissances pour la formation continue des assistantes maternelles • Participer aux réunions de parents des établissements de la petite enfance • Conduire et organiser des groupes de paroles avec les assistants maternels • Animer des ateliers au LAEP et au sein de la maison de la parentalité • Conduire et organiser des groupes de paroles avec les animateurs préscolaires et les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles • Participer à des ateliers de soutien à la parentalité Durée hebdomadaire de travail (37h30) générant 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement Conditions d'emploi : • Prime de fin d'année : environ 1 400 bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d'arrivée, à partir du 7 mois de présence. • Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l'évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d'une ancienneté suffisante (premier versement l'année suivante (N+1) en cas d'arrivée avant le 30 juin de l'année en cours, ou l'année d'après (N+2) en cas d'arrivée après le 1er juillet de l'année en cours). • Restauration collective sur place avec tarification adaptée aux revenus • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance • Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo • Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels • Action sociale par le CNAS (chèques cadeaux, séjours de vacances, aides sociales au logement, forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU)