Psychologue (H/F) 50 % – ARCHIPEL – Adultes avec TSA – La Queue-en-Brie (94)

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie et engagée, vous participez à la mise en oeuvre d’un dispositif innovant dédié à l’accompagnement d’adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme. Dans le cadre d’un poste à 50 %, vous évoluez dans un environnement de travail à taille humaine favorisant la réflexion clinique, la coopération entre professionnels et l’adaptation des accompagnements aux besoins spécifiques de chaque personne accompagnée. Au quotidien, vous réalisez des évaluations diagnostiques et fonctionnelles afin d’apporter un éclairage clinique sur les particularités cognitives, comportementales et relationnelles des personnes accompagnées. Vous assurez des entretiens de psychoéducation auprès des usagers et des familles afin de favoriser la compréhension des troubles, l’accompagnement au quotidien et le soutien aux parcours de vie. Vous accompagnez les équipes dans l’élaboration des projets personnalisés, des projets de soin et des accompagnements éducatifs en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Vous apportez un soutien technique et clinique aux professionnels dans l’utilisation d’outils adaptés aux troubles du neurodéveloppement et contribuez à l’évolution des pratiques professionnelles au sein du service. Vous participez aux temps d’échange clinique, aux réunions institutionnelles et à la dynamique collective du dispositif. Vous intervenez dans une démarche favorisant l’autonomie, le bien-être, la qualité de vie et l’inclusion sociale des personnes accompagnées. Ce poste à temps partiel (50 %) offre une organisation permettant de concilier activité salariée, activité libérale ou projet professionnel complémentaire tout en bénéficiant d’un environnement de travail stimulant et porteur de sens. Le recrutement est ouvert aux professionnels titulaires dans le cadre d’une mutation ainsi qu’aux candidats contractuels. Les contrats proposés sont renouvelables et s’inscrivent dans une logique de stabilité des équipes et de continuité des accompagnements. Des perspectives de stagiairisation et de titularisation au sein de la Fonction publique hospitalière peuvent être envisagées selon les conditions statutaires en vigueur. Dans le cadre de sa politique de transparence salariale, l’Institut Le Val Mandé réalise une étude individualisée de chaque candidature. La rémunération est déterminée selon les grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière avec prise en compte du diplôme détenu, de l’expérience professionnelle antérieure et des règles applicables en matière de reprise d’ancienneté. Une simulation salariale personnalisée est systématiquement réalisée afin de permettre à chaque candidat de disposer d’une information claire et transparente sur son futur positionnement.