PSYCHOLOGUE - CHARCOT - HDJ REPAIRE ET L'ESCALE - H/F

Descriptif du poste : Le CH CHARLES PERRENS recherche dès que possible un/e psychologue en CDI à temps plein pour son Unité Charcot et ses HDJ Repaire et l'Escale relevant du Pôle BSM Mission générale du poste : - Concevoir, élaborer des méthodes d'évaluation, de prévention et de soins - Mettre en uvre les moyens et techniques propres à sa qualification dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle - Etudier et traiter avec une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Activités principales : Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Actions coordonnées d'évaluation, de traitement psychothérapique selon les orientations de l'unité fonctionnelle et les indications du médecin responsable Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) Conduite d'entretiens individuels, familiaux ou collectifs des patients et de leur entourage (groupe de parole, soutien psychologique, animation d'ateliers, réunion soignant-soigné, etc) Élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Enregistrement de l'activité sur le dossier patient informatisé, et participation à la tenue du dossier patient (observations consignées) Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...) Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues · Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles Participation et collaboration au projet institutionnel Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : MASTER 2 (ou équivalent) de psychologie clinique Connaissances : Connaissances approfondies en psychopathologie Connaissances approfondies dans l'évaluation diagnostique en psychologie clinique Maîtrise approfondie des outils psychologiques cognitifs et/ou aux thérapies cognitives et comportementales o Connaissance des pratiques TCC, de remédiation cognitive, d'ETP, o Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques notamment de groupes d'entraînements aux habiletés sociales o Connaissance et pratique de la téléconsultation Savoir être : Capacité d'autonomie dans l'exercice et le choix des modes d'intervention, les propositions d'ateliers et d'activités nouvelles (en particulier pour les hôpitaux de jour dont l'un s'oriente actuellement vers les pathologies émergentes) dans le respect du projet de pôle et du service o Capacité d'implication dans les réunions d'équipe et institutionnelles Capacité d'adaptation aux imprévus et nécessités de service Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de travailler en équipe ainsi que de collaborer avec les psychiatres et les cadres de santé des trois unités. Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle Sens des responsabilités o Faire preuve de dynamisme et de créativité et d'adaptabilité aux divers lieux d'activité et aux nécessités de déplacement Savoir-faire : Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail, Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Savoir mener des psychothérapies individuelles et de groupe Participer au projet institutionnel et accompagner de manière dynamique les changements d'orientation des hôpitaux de jour Participer à la tenue du dossier patient (comptes-rendus d'évaluation, de suivis dans le dossier patient informatisé HM) Savoir rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel Maîtriser les outils informatiques Pouvoir mettre en place de nouveaux outils diagnostiques et thérapeutiques en lien avec les indications du médecin responsable et le binôme d'encadrement de l'unité Spécificités du poste Poste à temps plein Horaires de travail : à déterminer entre 9H00 et 18H00 du lundi au vendredi selon protocole de l'établissement Trois demi-journées par semaine en unité d'admission (Charcot), 7 demi-journées par semaine sur les Hôpitaux de jour En fonction du projet de pôle possibilité d'intervention dans les autres unités fonctionnelles du pôle Entretien annuel d'évaluation conduit par le chef de pôle ou son représentant