PSYCHOLOGUE

Psychologue (H/F) Plateforme d'Accompagnement et de Répit aux Aidants « Entr'aidants72 » Dans le cadre du remplacement d'une psychologue dont le départ est prévu en septembre 2026, la Plateforme d'Accompagnement et de Répit aux Aidants (PFRa) Entr'aidants72 recrute un(e) psychologue à temps partiel. Vous intégrerez une équipe engagée dans le soutien aux proches aidants et travaillerez en collaboration avec une seconde psychologue intervenant à 40 %. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice générale des Résidences de l'Aune et de la Coordinatrice de la PFRa. Missions principales Au sein de la plateforme, vous assurerez notamment : - L'accompagnement psychologique individuel des proches aidants à domicile ; - L'animation de groupes de parole destinés aux aidants ; - La participation à l'analyse et à la réflexion pluridisciplinaire autour des situations accompagnées avec l'équipe (ASG, coordinatrice, psychologue) ; - La participation aux temps conviviaux organisés par la plateforme (pique-niques, galettes, etc.) ; - La participation aux événements organisés sur le territoire (forums, ciné-débats, Journée départementale des aidants, etc.) ; - La conception et l'animation d'actions de formation à destination des aidants (ateliers « Comprendre pour agir ») ; - La réalisation d'interventions auprès des professionnels et partenaires (conférences, sensibilisations, interventions en institut de formation, etc.) ; - Le développement et la coordination des partenariats avec les acteurs du territoire (services à domicile, établissements médico-sociaux et sanitaires) ; - La participation aux instances institutionnelles des Résidences de l'Aune (comité d'éthique, groupes de travail, etc.). Vous interviendrez sur les territoires suivants : - Loué-Brûlon-Noyen ; - Pays Sabolien ; Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels. Master 2 de Psychologie exigé. Compétences et qualités attendues - Capacité à travailler en autonomie ; - Sens de l'organisation et de l'initiative ; - Adaptabilité et flexibilité ; - Aisance relationnelle et communicationnelle auprès des usagers, des partenaires et des professionnels ; - Intérêt pour le travail en réseau et les dynamiques partenariales ; - Connaissances en gériatrie appréciées. Les candidatures de débutants sont les bienvenues. Contrat : CDI - Temps de travail : entre 40 % - Horaires : travail de jour, avec amplitude variable selon les besoins du service et les événements organisés - Présence obligatoire le jeudi (réunion d'équipe) Lieu administratif : Mairie de Cérans-Foulletourte Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur Date limite de candidature : 30 septembre 2026 Entretiens de recrutement : 07 octobre 2026 Prise de poste : à défini