Neuropsychologue — H/F

MISSIONS : Concevoir et mettre en oeuvre les méthodes issues de la qualification reçue en psychologie pour étudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle inhérente aux sciences humaines, le rapport réciproque entre la vie psychique, d'une part, et les accidents de santé ou les comportements individuels et collectifs, d'autre part, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Contribuer ainsi à la détermination et à la réalisation des missions et du projet d'établissement, tant sur le plan individuel qu'institutionnel y compris avec les partenaires extrahospitaliers. Entreprendre, susciter ou participer à des travaux, recherches ou formations. Activités - Tâches : ❖ Evaluer les fonctions cognitives dans le cadre de pathologies dégénératives et pathologies neurologiques ou autres (AVC, SEP, TC, Alcoologie) ❖ Etablir des bilans neuropsychologiques : o Entretien clinique semi-dirigé permettant le recueil de la plainte de la personne accueillie et de son entourage (familial, institutionnel, voire professionnel), mais aussi l'histoire de la maladie o Choix des tests les plus appropriés pour le bilan neuropsychologique qui permettra, dans la mesure du possible, de contribuer au diagnostic o Cotation des tests o Description, synthèse et interprétation des données obtenues par l'entretien et le bilan selon le contexte et la problématique de la personne accueillie o Appréciation des répercussions o Rédaction d'un compte-rendu écrit envoyé au médecin demandeur o Participation aux réunions de synthèse de l'équipe pluri-disciplinaire ❖ Donner les orientations de la prise en charge de la personne accueillie et de son entourage en interne et en liaison avec des partenaires externes ❖ Effectuer de la recherche, de l'enseignement et de la formation ❖ Echanger autour des pratiques avec les professionnels des consultations mémoire, à un niveau départemental et régional (CMRR Grand Est) Conditions particulières : ❖ Déplacements dans le cadre du réseau mémoire (Centre Mémoire d'Epinal, CMRR de Lorraine) et du temps FIR (conférences, réunions...) ❖ Bureau avec ordinateur, accès messagerie et Internet, logiciel bureautique, imprimante, téléphone Recrutement : - voie statutaire (mutation, détachement) - CDD/CDI