LieuRochefort (FRANCE)
ContratRemplacement
Description
Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Vitalis médical SAINTES, agence d'intérim spécialisée dans le secteur de la santé, recherche activement un moniteur éducateur (H/F). Le moniteur éducateur (H/F) exerce ses missions dans des établissements adaptés où il accompagne des personnes fragilisées, jeunes ou adultes, afin de faciliter leur autonomie dans les actes quotidiens.
Vos missions
Objectifs du poste :
Soutenir les personnes accompagnées dans leur parcours éducatif
Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés
Contribuer à l’insertion sociale
Une expérience préalable dans le secteur social est un plus.
Pré-requis
Conditions requises :
Diplôme de Moniteur Éducateur obligatoire
Expérience terrain appréciée
Capacité à travailler en réseau
Chez Vitalis Médical, nous attachons une importance particulière à notre équipe et nous nous engageons à offrir des avantages exclusifs en témoignage de votre engagement et de votre dévouement :
Versement d'acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour faciliter votre gestion financière.
Indemnité de fin de mission équivalente à 10% de votre salaire, en reconnaissance de votre contribution.
Indemnité supplémentaire de 10% pour les congés payés, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission, avec des réductions exclusives sur des activités de loisirs et de divertissement.
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise pour vous et vos proches, ainsi que d'un accès au FASTT pour des formations, des avantages sur la location de voiture et une priorité d'accès aux services de garde d'enfants.
Profil recherché
Qualités personnelles :
Empathie et disponibilité
Réactivité et adaptabilité
Sens du collectif
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 14.5 € par heure
Texte extrait depuis l'annonce publiée par Annonces Médicales. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- Remplacement
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