Médecin MPR Locomoteur H/F

Véritable centre d'expertise en rééducation, il dispose d'un plateau technique de haut niveau comprenant notamment un robot de marche, un exosquelette ainsi que de nombreux équipements innovants dédiés à la réadaptation. L'établissement est également fortement impliqué dans la recherche clinique et développe de nombreux projets autour de la rééducation, des parcours patients et de l'innovation médicale. Vos missions - Vous prenez en charge des patients adultes au sein d'un service dédié à la rééducation locomotrice comprenant : 30 lits d'hospitalisation complète ; 20 places d'hôpital de jour ; une activité de consultations spécialisées (environ une journée par semaine). À ce titre, vous serez amené à : - Assurer le suivi médical et coordonner le projet de réadaptation de patients présentant principalement des amputations, des lombalgies complexes ou des pathologies locomotrices nécessitant une prise en charge spécialisée. - Élaborer les projets de soins en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée notamment de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants en activité physique adaptée, psychologues et orthoprothésistes. - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires afin d'assurer une prise en charge globale et personnalisée. - Développer votre activité de consultation spécialisée. - Contribuer aux projets médicaux de l'établissement ainsi qu'aux travaux de recherche clinique et d'innovation selon vos centres d'intérêt. - Participer aux astreintes médicales dans une organisation sécurisée avec un interne en première ligne, un accès distant au dossier patient et des déplacements exceptionnels. Un environnement stimulant Au-delà de l'activité clinique, vous évoluerez dans un établissement où les projets sont nombreux : - développement de la recherche clinique en rééducation locomotrice ; - collaborations étroites avec le CHU et plusieurs établissements de santé du territoire ; - partenariats innovants autour de la réadaptation et du retour à l'autonomie ; - développement de nouveaux dispositifs de prise en charge. - CDI à temps plein (temps partiel envisageable). - 17 RTT par an. - Astreintes organisées avec une charge limitée. - Mutuelle cadre avec prise en charge employeur. - Prévoyance avantageuse. - Plan d'Épargne Retraite avec abondement employeur et possibilité de convertir jusqu'à 10 RTT par an. - Association Sport & Loisirs proposant de nombreuses activités tout au long de l'année.