MEDECIN DU TRAVAIL

Poste ouvert aux praticiens de plein exercice Le médecin du travail, est le conseiller de l'employeur, des agents, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur : l'amélioration des conditions de vie et de travail, l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux, l'hygiène générale de l'établissement, la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle, la réhabilitation des locaux existants ou la construction ou les aménagements nouveaux, les modifications apportées aux équipements, la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit, l'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'établissement. Il conseille également l'employeur, notamment en participant à l'évaluation des risques professionnels dans le cadre de l'élaboration du document unique et de son action sur le milieu de travail conduite avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (l'ergonome, psychologue en santé au travail, IDE titulaire de DU en santé du travail). Il contribue à la veille épidémiologique et à la traçabilité. Il participe au F3SCT, au CLIN, à la CME et à tout groupe de travail concernant le domaine de la santé au travail. Il consacre du temps de travail à l'analyse des conditions de travail (visite des lieux de travail, étude de postes, identification et analyse des risques professionnels, élaboration et mise à jour de la fiche d'entreprise, etc.). Ce temps est également consacré par le médecin du travail à sa mission d'animation et de coordination de l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail. Il décide du suivi individuel de l'état de santé des agents, qui a une vocation exclusivement préventive et qu'il réalise avec les personnels de santé mentionnés au premier alinéa de l'article L 4624-1 exerçant dans le cadre de protocoles et sous son autorité : visites d'information et de prévention, suivi individuel renforcé, visites de pré-reprise et de reprise, visites à la demande, etc. Le médecin du travail établit, selon les cas, des attestations de suivi, des avis d'aptitude ou d'inaptitude. Il est juge du contenu des modalités et de la périodicité des suivis individuels. Poste à temps plein ou à temps partiel (80%) Rémunération selon expérience et ancienneté Praticien contractuel ou Praticien Hospitalier