MÉDECIN DU TRAVAIL 05

1) Suivi médical réglementaire et accompagnement individuel Visites d’embauche, périodiques, reprise, visites à la demande. Surveillance renforcée : handicap, grossesse, expositions, retours CLM/CLD, pathologies spécifiques. Avis médicaux : compatibilité santé/poste, avis d’aptitude, situations de maladie professionnelle. Information et conseil aux agents sur la prévention. 2) Maintien dans l’emploi et analyse des situations de travail Visites sur site. Analyse des postes (contraintes physiques, organisation, rythmes). Préconisations d’aménagements en lien avec l’ergonome et l’équipe. Contribution au maintien dans l’emploi dans un cadre de partage sécurisé. Participation possible aux instances et groupes de travail (selon situations). 3) Prévention collective Sensibilisations, ateliers, journées thématiques. Contribution aux démarches DUERP / PAPRIPACT et au repérage des expositions. Appui aux employeurs publics pour la mise en œuvre d’actions de prévention. Médecin du Travail  Suivi médical réglementaire  Capacité à formuler des avis médicaux argumentés. Analyse du travail réel et des risques professionnels. Rédaction d’écrits clairs, synthétiques et sécurisés. Travail coordonné en équipe pluridisciplinaire. - Vous n'êtes pas inscrit à l'ordre en France ou dans un Pays membre de l'Union Européenne - Vous n'êtes pas Lauréat des EVC pour les Praticiens à diplômes hors Union Européenne