Médecin CSAPA — H/F

Nous recherchons un médecin généraliste pour renforcer notre équipe et accompagner le déploiement d’un programme innovant de méthadone à bas seuil d’exigence. Missions principales Prise en charge médicale des usagers (haut et bas seuil) • Accueillir, évaluer cliniquement et diagnostiquer les usagers • Réaliser des consultations avant, pendant et après dépistage ; prescrire les examens nécessaires (VIH, hépatites, IST, etc.) • Prescrire les traitements liés à l’état somatique et psychique, dont les traitements de substitution aux opiacés • Initier, adapter et suivre le traitement méthadone dans le cadre du programme à bas seuil, selon une logique de réduction des risques • Orienter vers des examens complémentaires ou traitements spécifiques ; superviser le travail infirmier lié au dépistage et à la délivrance • Mettre en place des actions de réduction des risques : prévention des surdoses (naloxone à emporter), TROD (VIH, VHC, VHB) et vaccination (notamment hépatite B) • Prendre en charge les addictions aux substances et aux comportements ; intervenir sur les autres dispositifs de l’association (CJC, milieu pénitentiaire, consultations avancées) Coordination médicale fonctionnelle du CSAPA (0,15 ETP) • Coordonner les parcours de soins complexes et sécuriser l’articulation entre les dispositifs « bas seuil » et « haut seuil » • Harmoniser les pratiques médicales, informer et contribuer à la formation de l’équipe médico-psycho-sociale • Développer le travail en réseau avec les partenaires (ville-hôpital, médico-social, psychiatrie) pour fluidifier les parcours de soins • Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins, dans le respect des exigences réglementaires liées au statut de centre méthadone Conditions d’emploi • Contrat : CDI pour les soins (0,25 à 0,40 ETP selon ancienneté) + mission de coordination médicale confiée pour 1 an (0,15 ETP, prime de coordination) • Lieu : Annemasse (74) – Château Rouge et rue de Genève • Temps de travail : 0,40 à 0,55 ETP (0,25-0,40 soins + 0,15 coordination) Rémunération • Selon la CCN 66 du 15 mars 1966, avec reprise d’ancienneté