LieuMarne (51)
Description
Marne (51)
Epernay
PH temps partiel (Salarié)
Praticien contractuel (Salarié)
Remplaçant (Salarié)
Elaborer et mettre en uvre le projet de soins de l'EHPAD avec l'équipe soignante, qui détermine les modalités de prise en charge des résidents.
Donner un avis sur l'admission d'un résident, en fonction de l'état de santé (étude du dossier médical du futur résident).
Coordonner la prise en charge médicale avec le médecin traitant, des intervenants extérieurs et spécialistes : évaluation gériatrique multidimensionnelle ; dépistage, diagnostic ; prévention primaire et secondaire (douleur, nutrition, escarres) ; soins palliatifs ; prise en charge des urgences.
Évaluer et valider l'état de dépendance (AGGIR) et le niveau de soins requis (PATHOS : formation continue en interne ou formation sur 1 journée possible) des résidents. Réaliser l'évaluation gérontologique du résident en collaboration avec la psychologue, le diététicien et l'ergothérapeute (tests cognitifs, bilan nutritionnel), afin que l'équipe soignante organise la prise en charge du résident.
Lien avec les familles des résidents, en promouvant les relations avec les familles avec le directeur et le cadre de santé, organiser des rencontres périodiques avec les familles, organiser des réunions d'information et participer au Conseil de Vie Sociale (4 CVS par an).
Animer l'équipe soignante et veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Rôle dans la formation continue de l'équipe soignante.
Construire et mettre en place des projets.
Participer au conseil d'administration
Participer d'une façon générale à la vie médicale de l'EHPAD.
Les établissements de la direction commune du CH d'Epernay :
CH d'Epernay EHPAD Jean Collery à Ay EHPAD Résidence Paul Gérard de Vertus EHPAD Augé Colin à Avize CH Rémy Petit Lemercier à Montmirail
Texte extrait depuis l'annonce publiée par Caducée. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
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