Médecin Chef(fe) de Clinique en Pathologie H/F

Notre cabinet de recrutement accompagne une fondation privée reconnue dans les analyses médicales, certifiée ISO/CEI 17025 et 15189, dans le recrutement d’un(e) Médecin Chef(fe) de Clinique en Pathologie en CDI (taux d’activité 80 à 100%) basé à Neuchâtel (Suisse).  Vous rejoignez une structure à taille humaine (plus de 200 collaborateurs), avec une exigence forte sur la qualité, la fiabilité et la rapidité de rendu des résultats. Vos missions: Vous assurez une activité diagnostique complète et variée, au sein d’un environnement pluridisciplinaire : Réaliser une activité diagnostique générale, avec participation aux examens extemporanés et aux piquets Assurer la prise en charge macro et microscopique des biopsies et des pièces opératoires Participer à la formation et à l’encadrement du médecin assistant Préparer les tumorboards multidisciplinaires ainsi que les colloques internes et externes  Profil recherché: Diplôme médical reconnu + spécialisation en pathologie (ou titre étranger équivalent reconnu par l’autorité compétente) Solide formation en pathologie chirurgicale Français courant (niveau B2 minimum) à l’écrit et à l’oral Expérience : ouverte Compétences attendues: Anatomopathologie Cytopathologie  Qualités recherchées: Rigueur, précision, fiabilité Sens des responsabilités et engagement professionnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Bonne adaptation et esprit d’équipe  Composition du service ou des équipes: Equipe médicale de 6 médecins (directrice médicale, médecins adjoints, chef de clinique, médecin assistant) Institut de pathologie d'environ 30 personnes (Techniciens en analyses biomédicales, cytotechniciens, secrétaires médicales, préparateurs médicaux, aides de laboratoires) Avantages:  Politique salariale moderne et évolutive Primes de fidélité (5, 10, 20, 30 et 40 ans Participation aux frais médicaux sous forme de prime financière annuelle Semaine de 50 heures maximum Possibilité de travailler à temps partiel Formation continue assurée par l'employeur 5 semaines de vacances pour les <50ans | 6 semaines de vacances <60 ans | 7 semaines dès 60 ans 12 jours fériés assurés par année, les jours fériés tombant sur le week-end sont récupérés Possibilité d'obtenir des congés non payés jusqu'à un an Pour les parents : Congé maternité de 4 mois rémunéré à 100% dès la date de naissance de l'enfant Congé paternité de 12 à 15 jours rémunéré à 100% Congé d'adoption de 4 mois rémunéré à 100% Allocations complémentaires octroyées mensuellement par enfant jusqu'à 25 ans au prorata du taux d'activité et en sus des allocations familiales de base (CHF 135.-/mois) Maladies & accidents: Couverture salariale à 100% lors de maladie ou accident pendant une durée maximale de 24 mois Couverture accidents professionnels et non professionnels en division privée Possibilité de prendre une retraite anticipée Encouragement au développement des compétences professionnelles Cafés, thés, croissants et eau minérale offerts Évènements et activités Rabais flotte accordé auprès de divers concessionnaires 📩 Intéressé(e) ? Nous échangeons en toute confidentialité sur votre projet, vos disponibilités et les conditions d’intégration. Envoyez votre CV ou votre créneau pour un premier échange.