Médecin - CDI temps partiel 60% H/F

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client en médecine d'aptitude, nous recherchons un Médecin d'aptitude sécurité ferroviaire H/F sur Toulouse pour rejoindre un centre spécialisé dans l'évaluation médicale des professionnels exerçant des fonctions critiques pour la sécurité.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez directement à la sécurité des circulations ferroviaires, dans le respect des exigences réglementaires relatives à l'aptitude médicale.Le poste est proposé en CDI à temps partiel (60%), avec un temps de travail correspondant au nombre de jours d'ouverture du centre.Au sein du centre d'aptitude sécurité, vous serez notamment chargé de : - Réaliser des visites médicales et bilans d'aptitude auprès de salariés affectés à des tâches critiques de sécurité, notamment les conducteurs - Évaluer l'aptitude médicale des agents conformément aux textes réglementaires applicables à la sécurité ferroviaire ;- Participer à la prise en charge médicale des candidats et salariés dans le cadre de leur activité professionnelle ;- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels du centre : secrétariat, personnel paramédical, orthoptiste, spécialistes en ophtalmologie et en cardiologie - Contribuer au bon fonctionnement collectif et à la continuité du service - Participer aux démarches qualité, aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques ;- Prendre part aux actions de formation et aux échanges entre pairs - Partager les recommandations et contribuer au développement du projet médical du centre.Le médecin exerce ses missions dans le strict respect de l'indépendance médicale, de la confidentialité et du secret professionnel.Vous évoluerez au sein d'une organisation où chaque médecin participe pleinement au fonctionnement collectif.Nous recherchons un professionnel qui apprécie : - La coopération au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Les échanges avec différents interlocuteurs et partenaires - Une posture bienveillante et respectueuse envers les agents, les équipes et les partenaires - La qualité d'accueil et de communication avec les personnes reçues en visite - L'adaptation aux différentes situations et contraintes de l'activité ; - Le respect des horaires et du tableau de service, indispensables à la continuité et à la qualité de prise en charge.