masseur-kinésithérapeute H/F

POSTES PROPOSES : 2 Masseur-kinésithérapeutes 1 temps plein 1 mi-temps CDD de remplacement de longue durée L'ETABLISSEMENT: L'HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône, Tarare -Grandris, Beaujeu-Belleville ainsi que 10 EHPAD. Etablissement à taille humaine situé en bord de Saône, à 25 km au Nord de Lyon dans l'AIN et à 10 km au Sud de Villefranche-sur-Saône, il bénéficie d'un très bel environnement. Au cur de ses bâtiments historiques, le centre hospitalier de Trévoux dispose de plusieurs services de médecine et d'oncologie. Il donne également accès à un ensemble de consultations : angiologie, cardiologie, endocrinologie, plaie et cicatrisation, orthogénie, mémoire, pneumologie... L'établissement offre une filière gériatrique développée, avec des services de SMR et deux EHPAD: EHPAD Villars les Dombes et EHPAD Clairval. Il comprend 6 unités d'hospitalisation : - Une unité de Médecine Polyvalente de 24 Lits - Une unité de court séjour Gériatrique de 24 Lits - Une unité de SMR Gériatrique de 28 Lits - Une unité de SMR Polyvalent de 27 Lits - Une unité de SMR Oncologique de 28 Lits - Une unité de Soins Palliatifs de 10 Lits LE SERVICE Les masseurs kinésithérapeutes exercent au sein d'une équipe de rééducation pluridisciplinaire composée de EAPA, ergothérapeutes, psychomotriciens, diététiciens. MISSIONS -Réalise l'examen, élabore un diagnostic après le recueil de données, d'informations. -Participe aux relèves ou synthèses médicales des services auxquels il est rattaché. -Interventions et soins en kinésithérapie. -Organise et coordonne ses soins. -Informe et procède à l'éducation de la personne et de son entourage en vue de rééducation, prévention, adaptation à l'environnement. -Transmets les informations écrites au moins une fois par semaine et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. -Conçoit et réalise le dossier patient en kinésithérapie. -Codifie l'exhaustivité de ses actes de rééducation au moins une fois par semaine. Activités Transversales : -Formation et information des professionnels et des stagiaires. -Gestion des ressources Activité pédagogique : -Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Activité de recherche/projet/communication/animation - Investissement dans des projets en lien avec d'autres professionnels, projet à soumettre au cadre de rééducation, à réaliser en pluridisciplinarité : écriture du projet avec objectifs et plan d'action puis communication et animation -Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Activité de surveillance : -Veille professionnelle et développement professionnel continu CONGES: 28 CA /14 RTT AVANTAGES: Rémunération selon ancienneté en application des grilles de la fonction publique hospitalière Evolution professionnelle : développement des compétences (formation continue) et dispositifs de promotion professionnelle Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Forfait mobilité durable Amicale du personnel (vacances, achat à tarifs préférentiels ) CGOS : comité d'entreprise des hospitaliers Assistante sociale du personnel psychologue du personnel SELF du personnel, possibilité de repas en extérieur dans un environnement arboré et pergolas Abri vélo à disposition dans l'enceinte de l'hôpital Engagé dans une démarche de qualité de vie au travail, l'établissement propose des ateliers bien-être au profit du personnel (massage, ostéopathie)