Infirmière Puéricultrice — H/F

SANTE SERVICE DAX recrute pour son service d’HAD / filière Pédiatrie une Infirmière Puéricultrice (H/F) – CDD de 6 mois – Temps plein. Type de contrat : CDD d’une durée de 6 mois renouvelable Temps de travail : poste de jour à temps plein avec RTT (36h travaillées / semaine) Roulement : 4 jours de travail par semaine Horaires : 07h30-12h00 / 16h15-20h30; 07h30-16h15; et 10h00-19h00 Prise de poste : dès que possible Missions principales : Assurer la prise en charge globale, coordonnée et sécurisée de l’enfant et de sa famille à domicile. L’infirmière puéricultrice contribue à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires de ville et hospitaliers. Les activités principales sont les suivantes : Parcours patient et coordination des soins – Participer à l’évaluation des besoins de l’enfant et de sa famille tout au long de la prise en charge – Repérer et évaluer les situations à risque – Mettre en œuvre les prescriptions médicales et appliquer les protocoles de soins – Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels adaptés à l’âge et à la pathologie de l’enfant dans le respect des protocoles en vigueur – Garantir le respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité. – Évaluer, prévenir et prendre en charge la douleur. – Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’actualisation du projet de soins personnalisé – Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé et la transmission des informations pertinentes – Collaborer avec les médecins traitants, pédiatres, spécialistes et partenaires du territoire – Participer aux réunions de service et aux groupes de travail institutionnel. Gestion du matériel – Gérer l’approvisionnement en matériel à usage unique chez les enfants : commande et gestion des stocks au domicile – Participer aux essais, évaluations et choix de nouveaux matériels ou produits. Accompagnement de l’enfant et de la famille – Accompagner, informer, soutenir et éduquer les parents et les aidants (soins, surveillance, prévention) – Mettre en œuvre des actions d’éducation adaptées à l’enfant et à son entourage – Favoriser l’adhésion au projet de soins et le respect des recommandations Encadrement et formation – Participer à la formation, au tutorat et à l’accompagnement des professionnels intervenant auprès des enfants – Contribuer au développement des compétences au sein de l’équipe – Participer à la formation continue Améliorations continue – Contribuer à la démarche qualité gestion des risques et l’amélioration des pratiques – Participer à la prévention, au signalement et à l’analyse des évènements indésirables Matériel mis à disposition : Véhicule de service pour les déplacements professionnels (frais d’essence et d’entretien pris en charge par la structure). Téléphone professionnel (accès aux dossiers de soin informatisés, consultation de planning, base documentaire qualité et logiciel interne pour vacations supplémentaires si intéressé) Avantages : Mutuelle d’entreprise Reprise d’ancienneté Organisation en 4 jours / semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Formation CSE : billetterie à tarif réduit (cinéma, sourcéo, aygueblue), vente de tickets restaurant, distribution des actions sociales lors d’évènements (été, noël…) et réduction diverses grâce aux cartes Emile’s. Rémunération : Selon convention collective du 31 OCTOBRE 1951. A partir de 34410€ brut / an, auquel il conviendra d’ajouter la reprise d’ancienneté.