Infirmier réanimation pédiatrique - CDI H/F

En tant qu'Infirmier(e), vous intégrerez le service de réanimation chirurgicale pédiatrique d'un établissement hospitalier privé à but non lucratif spécialisé dans la chirurgie du thorax, des vaisseaux et du cœur, du nouveau-né à l'adulte. Les patients sont accueillis en préopératoire (défaillance cardiaque, mise sous ECMO, attente greffe etc.) et en post-opératoire (chirurgie cardiaque, greffes, cathétérisme interventionnel etc.) et ce, dès la naissance. Vous prendrez en charge de 2 patients en réanimation et 4 patients en post-réanimation MISSIONS : - Accueil du/des patients et des familles. - Réalisation des soins. - Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients. - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives. - Evaluer et prendre en charge les douleurs des patients. - Informer et conseiller le patient et son entourage. - Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux. - Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets et participer aux projets de développement durable. - Connaitre et remplir le dossier patient/dossier de soin à l'aide de l'outil informatique dédié. - Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des protocoles de soins. - Participer aux groupes de réflexion transverses : CLIN, CLUD, Vigilances. - Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité. CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein avec alternance jour/nuit (7H40/20H et 19H50-7H50). L'établissement est situé au Plessis-Robinson (92350). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération fixe selon expérience. - SEGUR 1 et 2. - Prime d'intéressement. - 7 à 9 semaines de congés. - Un parcours d'intégration et formation sera proposé dès la prise de fonction. - Une journée d'observation est possible avant la prise de poste. - Restaurant d'entreprise, paniers repas. - Perspectives d'évolution. - Possibilité de mobilité inter-service et inter-site. - CSE (chèques vacances, Noël, et rentrée). - Mutuelle. - Remboursement des frais de transport (75%). - Parking gratuit.