[Infirmier]Infirmière/Puéricultrice H/F de NUIT sur le Renfort pôle Femme/Enfant

L'ÉTABLISSEMENT : Le pôle femme/Enfant est situé au sein du bâtiment 25, il est composé : - Du service d'HDJ pédiatrique/Consultation médicale Pédiatrique et Chirurgie Pédiatrique - Du service HDJ Gynécologique et Consultation Gynécologique - Du service de Gynécologie et de grossesse à haut risque - Du service de Néonatalogie niveau 2B - De la salle de naissances et des urgences gynécologiques obstétricales - Le service de Pédiatrie/USC - Le service de Chirurgie Ambulatoire Pédiatrique et Chirurgie Pédiatrique dont USIP - Le service de Maternité physiologique, pathologique et l'unité kangourou LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et prendre en charge un groupe de patients - Recueil de données cliniques et administratives des besoins et des attentes de l'enfant soigné et de son entourage - Assurer les soins d'hygiène et de confort, techniques, éducatifs et relationnels en binôme avec l'auxiliaire de puériculture ou l'aide-soignant(e) dans les différents services. - Assurer les soins du rôle propre et prescrits. - Assurer une prise en charge adaptée en fonction des spécificités et des pathologies. - Surveillance de l'évolution de l'état de santé : observer l'état général et les réactions, observer et mesurer les paramètres vitaux - Rédaction et mise à jour du dossier patient : recueillir et transmettre les informations concernant les soins, le comportement, l'autonomie, l'environnement dans le dossier de soin par écrit et à l'oral - Savoir prioriser les actes en fonction de l'état de gravité d'un patient arrivant dans le cadre d'une urgence - Participer à la mise en place des projets des services et du pôle mère enfant. - Assurer l'approvisionnement de la pharmacie et du matériel - Assurer l'entretien du matériel et de l'équipement - Participer à l'évolution de la qualité des soins - Etre référent : douleur, clin, drépanocytose, diabète, asthme, hygiène... - Développer l'apprentissage des techniques et outils de minoration de la douleur et de l'anxiété - Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier PROFIL RECHERCHÉ : Ce recrutement est proposé en stagiairisation, en CDI, en CDD, en détachement, en mutation ou en réintégration. Profil : Physiques : Bonne condition physique Dynamisme Présentation soignée Psychologiques : Sens des responsabilités Maîtrise de soi Sens de l'organisation Esprit d'initiatives Capacité à faire face à la souffrance Adaptation aux différentes populations du pôle Adaptation aux différentes cultures pour répondre aux besoins des patients hospitalisés Respect de l'obligation de réserve et du secret professionnel Capacité à travailler en équipe Adaptabilité aux différentes techniques de soins présentes dans les services Curiosité Inventivité Bienveillance Relationnelles : Capacités relationnelles Sens d'un accueil chaleureux et sécurisant Sens de la critique constructive Sens de l'observation, de l'écoute et de la disponibilité Capacité de négociation Capacité à prendre du recul pour aborder les situations difficiles Capacité de collaboration avec l'équipe Capacité de rassurer Horaires : Travail en 12h de jour ou de nuit adaptabilité des horaires en fonction des besoins des services Les horaires et jours de travail peuvent être modifiés en fonction des besoins du service. Amplitude de travail hebdomadaire de 35 heures de jour et de 32h30 de nuit. Travail en 12h de jour ou de nuit Les horaires sont variables en fonction du secteur d'affectation et sont : Poste de jour : 7h/19h-7h15/19h15-7h30/19h30-8h/20h Poste de nuit : 19h15/7h15-19h30/7h30-19h/7h à 20h/8h Diplôme : Diplôme d'état infirmier ou diplôme d'état de puériculture