Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

L’EHPAD « VIVRE » se situe à 30 mins au sud de Nancy par la voie rapide et à 15 mins de Lunéville. Établissement de 120 lits répartis sur deux sites : Rosières aux salines et Blainville sur l’eau recherche 1 Infirmier/e. Les missions principales : -Réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité. -Gestion et suivi du circuit du médicament dans le cadre de la PDA -Relations avec les professionnels de santé extérieurs à l’établissement (médecins, kiné .) -Suivi d’un secteur dans le cadre de sa référence de secteur : vérifier la mise à jour des plans de soins, participer à la réunion d’organisation du secteur, proposer des solutions etc. -Coordination médicale : prise de rendez-vous externes, accueil des ambulanciers, demande de document médical, gestion des urgences -Participation aux PPA, temps de synthèse clinique et transmissions -Accompagnement des familles et proches. -Accompagnement et formation des étudiants IDE et AS -Participation aux réunions IDE et aux groupes de travail de l’EHPAD selon les besoins et thématiques Salaire négociable selon profil et ancienneté (reprise d’ancienneté). Fourchette 2200 à 2400 euros nets. EHPAD de la fonction publique avec 25 + 3 jours de congés à l’année. Horaires : l’équipe IDE est en 12H : 7h-19h ou 7h30-19h30. 1 week-end sur 4 travaillé. Équipe mutualisée sur les deux sites de l’Ehpad. Établissement avec une équipe pluridisciplinaire complète comprenant Responsable de l’organisation des soins, Infirmière coordinatrice et Médecin coordonnateur présents et à l’écoute des professionnels. Profil attendu: Titulaire du diplôme d’infirmier/e d’état. Une expérience dans une structure médico-sociale est un plus mais non obligatoire. Compétences attendues : -S’inscrire dans une démarche d’accompagnement bienveillant auprès des résidents et de leurs proches. -Qualités relationnelles : conserver la maitrise de ses émotions, prendre du recul face aux situations de conflits ou remarques des agents. Être en capacité de s’inscrire dans une équipe et y être moteur. -S’inscrire dans une démarche constructive vis-à-vis de la responsable de l’organisation des soins et de la Direction : savoir remonter les difficultés en étant force de proposition. -Être en capacité d’utiliser l’outil informatique : messagerie Outlook, logiciel patient informatisé Candidature à transmettre par mail Type d’emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ nets par mois (négociation selon profil et expérience, reprise d’ancienneté) Date de début du contrat prévue : dès que possible