[Infirmier]Infirmier H/F de Jour en Maternité/Unité Kangourou

L'ÉTABLISSEMENT : PRESENTATION DU SERVICE (FONCTION SUPPORT) : Le service · Maternité de niveau 2B constituée de 44 lits de suites de couches et de 4 chambres mère enfant dans l'Unité Kangourou sur le même étage. L'équipe : · Constituée d'infirmières, de sages-femmes, de puéricultrices et d'auxiliaires de puériculture LE POSTE : Activités principales : · Pour chaque entrée, prendre connaissance des données médicales, psychosociale et administratives. · Prendre en charge le couple mère enfant en prenant soin d'appliquer les règles d'identito-vigilance · Effectuer les soins et surveillances spécifiques du post partum auprès des patientes, ainsi que les éléments de surveillance du nouveau-né afin de suivre sa bonne adaptation à la vie extra utérine. Et ce, en fonction des données individuelles de chaque couple mère-enfant et en respectant les protocoles spécifiques du service · Identifier les situations d'urgence et celles qui nécessitent l'intervention d'un médecin (pédiatre, gynécologue, SF) · Planifier ses soins dans le cadre du travail d'équipe · Synthèse des informations utiles et précises permettant une prise en charge ciblée, et individualisée Autres activités : · Vérifier et contrôler le matériel de soins et les locaux. · Effectuer la commande hebdomadaire de pharmacie. · Participer à la gestion courante et prévisionnelle des produits et des stocks, à leur maintenance. · Participer aux tests du nouveau matériel. · Actualiser ses connaissances (formation, participation aux différents staffs du service). · Participer à l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents. · S'informer sur le programme d'études des stagiaires : IDE en vue de participer à leur encadrement et leur évaluation. · S'impliquer dans l'élaboration des projets de soins. · Participer aux réunions institutionnelles et de service, apporter sa collaboration (conseil de pôle, CLIN...). · Contrôle de sécurité en début de prise de service : table de réa bébé et son environnement · Réfection binôme IDE/AP au chariot d'urgence · Traçabilité propre au service en s'appuyant sur les protocoles actualisés : chariot d'urgence bébé et adultes, poste de soins, biberonnerie relais, réfrigérateur pharmaceutique et alimentaires. · Entretiens du matériel, des équipements et déclarations par le biais du logiciels GMAO de toute panne ou détérioration de matériel. · Participation à l'évolution de la qualité des soins en prenant en compte la mise à jour des protocoles sur le logiciel de gestion documentaire · Prévention et lutte contre les infections : maîtrise des protocoles d'hygiènes et d'isolement · Gestion des mouvements des patients sur référence . Investissement et implication dans les projets de services et dans la vie institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : · Adhésion au projet de prise en charge globale mère-enfant · Capacité d'adaptation à une population multiculturelle · Tact et discernement · Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né...) · Capacité à se remettre en question · Bon esprit d'équipe et de travail en collaboration, en allant au-delà des secteurs établis dans le service · Sens de l'organisation et des priorités · Prise d'initiatives · Rigueur et sens des responsabilités · Capacité à actualiser ses connaissances quant à l'évolution des pratiques, textes législatif · Discrétion professionnelle et personnelle · Coopération intrapôle en fonction des compétences et intégration au service Savoir-faire : · Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative · Evaluer l'état de santé du nouveau-né · Adapter les soins infirmiers aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques · Identifier les situations d'urgence, de crise, de maltraitance et y faire face par des actions adaptées · Créer une relation de confiance avec l'entourage de l'enfant et établir une communication adaptée et soutenant · Eduquer, conseiller et valoriser les parents en vue d'une démarche d'autonomisation · Elaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle de la puéricultrice · Analyser, synthétiser les informations utiles et précises permettant la prise en charge de l'enfant et la continuité des soins · Capacité à prendre les initiatives nécessaires et à s'investir pour acquérir la maîtrise des connaissances liées aux pathologies du post partum chez l'accouchée, et aux surveillances du nouveau-né en fonction du contexte de sa naissance (terme, poids, pathologie de la mère, détresse à la naissance...) · Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né...) · Capacité à se remettre en question