[Infirmier]Infirmier H/F de jour à l'Equipe de Suppléance Institutionnelle

L'ÉTABLISSEMENT : L'équipe de Suppléance est rattachée à la Direction des Soins et à la Cellule de remplacement. Sa fonction consiste au remplacement des absences inopinées AS dans les services de soins et à la gestion des situations exceptionnelles : afflux de patients, « Hôpital sous tension », isolement infectieux nécessitant un personnel dédié (etc.) Les agents de l'équipe de suppléance sont donc mobilisés dans tous les départements du centre hospitalier constitués de : - Pôle VASCULO-METABOLIQUE - Pôle ABC - Pôle Psychiatrie - Pôle Femmes/enfants - Pôle Filière GERIATRIQUE - Pôle consultations et HDJ - Pôle MEDECINE DE SPECIALITE - Pôle URGENCES-REANIMATION LE POSTE : ACTIVITES PRINCIPALES : - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Conduire un entretien d'aide - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne - Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence en collaboration avec l'aide-soignante - Evaluer les pratiques professionnelles de soins - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctrices - Participer à la gestion des soins indirects - Participer à l'encadrement des stagiaires - Participer, en fonction des centres d'intérêt, à des groupes de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : - Capacité d'adaptation et capacité d'intégration développées - Sens du travail en équipe - Respect du devoir de discrétion et du secret professionnel à l'égard du patient et des services - Assiduité et ponctualité Savoir-faire : - Poly compétences (montée en charge progressive) - Rigueur professionnelle - Organisation de travail efficace - Gestion des situations de violence et d'agressivité