INFIRMIER (H/F) ÉQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRÉCARITÉ (EMPP) NORD-OUEST (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris (75) Paris Détachement (Salarié) Mutation (Salarié) Poste à pourvoir Dès que possible VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail Le Pôle Psychiatrie Précarité est composé de 7 structures internes : Le Service d'Appui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES) composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) « sud de Paris » et l'unité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques » 3 Equipes Mobiles Psychiatrie Précarité réparties en territoires bien définis sur le Nord de Paris (EMPP Centre-Est, EMPP Nord-Est, EMPP Nord-Ouest) La PASS en milieu Psychiatrique (PASS Psy) qui est une PASS généraliste en milieu psychiatrique La « Consultation Accompagnement Psychiatrique et Social des Migrants d'Ile de France » : CAPsyS-Migrants IdF La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » (UCSA) - Une unité fonctionnelle de recherche et enseignement - Une unité de consultations avancées de psychologie en structures d'Accueil Hébergement Insertion (AHI) La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d'exclusion, en particulier les personnes sans abri, et souffrant d'une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d'exclusion. Les professionnels (médecins, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, AMP ) travaillent ensemble afin de la faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la citoyenneté des publics précaires. Ils interviennent à la rue ou dans les différents lieux d'accueil soit directement auprès des personnes en situation de précarité, soit en appui aux équipes de première ligne. Le territoire desservi correspond au territoire de la capitale, y compris voies sur berge de Seine, parcs et jardins, bois de Boulogne et Vincennes. Les EMPP sont régies par une circulaire datant du 23 novembre 2005 qui en définit les missions et un cahier des charges 2024 qui en précise les priorités : Aller vers les publics en situation de précarité et d'exclusion Favoriser leur accès et leur maintien dans les soins psychiatriques mais aussi somatiques ainsi que leur accès aux droits sociaux Avoir un rôle de formation et d'information auprès des équipes sociales et médico-sociales (professionnels ou bénévoles) Développer les liens avec les partenaires et intervenants sanitaires et/ou médico-sociaux Assurer une réponse téléphonique aux signalements de personnes en situation de précarité et présentant une souffrance psychique ; les traiter Aller à la rencontre des patients en situation de précarité que ce soit à la rue, en structure d'accueil ou d'hébergement médico-social ou autre Evaluer les situations cliniques rencontrées et orienter - Accompagner le patient Effectuer des permanences dans des structures médico-sociales, ou les accueils de jour bénévoles Effectuer un travail d'écoute, d'information, de soutien, et de formation auprès des équipes de première ligne des structures sociales et médico-sociales et/ou bénévoles Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique et en collaboration avec les partenaires Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE) Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique et en collaboration avec les partenaires - Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE) Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles - Participation à la démarche Qualité Participer à l'évolution et aux changements institutionnels, - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants - Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers Accueil et collaboration à l'évaluation clinique des patients - Réalisation de soins relationnels, entretiens infirmiers, relation d'aide, réassurance Participer à la rédaction, à la mise en uvre, et à l'évaluation du projet de soins Rechercher l'engagement thérapeutique du patient, en allant vers lui, veiller au respect des objectifs du contrat de soins, programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques Participer aux entretiens médico-infirmiers - Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse Organiser et participer aux réunions de rencontres avec les partenaires médico-sociaux, avec les partenaires bénévoles, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs Rédiger les observations, assurer la traçabilité des actes de soins réalisés, saisir l'activité de soin dans le dossier de soin numérique CORTEXTE Accueil des familles ou des personnes ressources - Encadrement des étudiants en soins infirmiers. Accepter une journée de mise en situation avant le recrutement Se concerter en équipe pour la prise de congés afin de garantir la permanence de l'accueil sur l'unité, avant validation du cadre Adapter ses horaires pour des réunions avec nos partenaires tôt le matin (7h30) ou tard le soir (ex : 20h, réunion mairie), ou pour aller à la rencontre des patients sur leur lieu de vie. (7h) MODALITES DE RECRUTEMENT : Mise en stage et titularisation, mutation, détachement. - Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur) - Congés : 28 jours de congés par an, 15 RTT dont un jour de solidarité. - Tickets restaurant par jour de présence, partenariat avec réseau de crèches. Adresser CV et lettre de motivation, ainsi qe les trois dernières notations, de préférence par courriel à :