INFIRMIER H/F EN EHPAD (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine (92) Nanterre CDI (Salarié) L'Hôpital Max Fourestier recherche un(e ) infirmier(ère) pour le service de l'EHPAD. Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2023. Présentation du pôle d'activité : Le pôle gériatrie organise le parcours de la personne âgée ou vieillissante en prenant en compte les spécificités des populations prise en charge. Il s'articule autour d'un Unité de Gériatrie Aigüe, d'un EHPAD (120 lits), d'un hôpital de jour gériatrique, d'un service de soins de suite et de réadaptation. Le pôle fait partie de la MAIA Centre Nord et s'inscrit dans une coopération accrue avec les Centres Municipaux de Santé de Nanterre et la filière gériatrique Nord des Hauts de Seine. Présentation de l'unité : L'EHPAD « Le Figuier », d'une capacité de 110 lits, est une structure médico-sociale rattachée au Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il accueille des résidents en perte d'autonomie ayant des besoins de soins et d'accompagnement, soit à l'issue d'un séjour en établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement depuis leur domicile. La structure dispense des soins d'entretien de la vie, des soins médicaux et techniques et des soins relationnels afin de maintenir l'autonomie des personnes accueillies. L'objectif est de faciliter l'adaptation du résident dans un lieu de vie collectif en lui proposant un projet de vie individualisé fruit du travail de l'équipe pluridisciplinaire. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL : Localisation de l'hôpital : CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex Horaires : 6h45-18h45/9h15-21h15 Repos variables 1 à 2 week-ends travaillés par mois Mission(s) générale(s) : Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle : travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants, kinésithérapeutes, praticiens, adjoint administratif, assistante sociale, Réaliser des soins sur prescription médicale : prélèvements sanguins, pansements, préparation de pilluliers, distribution de thérapeutiques médicamenteuses, perfusions sous cutanées, aérosols, oxygénothérapie, etc. Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie) nécessaires aux prises en charge Vérification du chariot d'urgence Participer à la formation des étudiants paramédicaux Mission(s) spécifique(s) : S'approprier le projet de soin infirmier du pôle et de l'unité et sa mise en uvre Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; recueillir des données cliniques Réaliser des soins d'hygiène et de confort Avoir une bonne connaissance des résidents Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers et/ou de confort, dispensés aux résidents Participer à l'élaboration et actualiser les projets individualisés des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mettre en uvre des projets individualisés dans le respect des règles professionnelles Maitriser la gestion des stupéfiants Avoir une connaissance des traitements neurologiques dans les états de désorientation, d'agitation. Évaluer la douleur somatique et/ou psychique, en utilisant les outils d'évaluation de l'unité. Évaluer l'autonomie du résident pour l'aider à retrouver au mieux la maitrise de ses besoins personnels chez un public âgé, parfois désorienté avec ou sans trouble du comportement. Intégrer qualité technique et qualité relationnelle avec le résident et son entourage Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures Participer à l'évaluation des protocoles et procédures de soins Maîtriser l'outil informatique et certains logiciels spécifiques au service Garantir des transmissions orales et écrites de qualité Bonne connaissance des résidents et de leur habitude de vie et, plus largement, du secteur médico-social En fonction de l'unité et des missions spécifiques confiées, l'infirmier(e) bénéficiera de formations d'adaptation à l'emploi. Capacités Personnelles : Capacité à travailler en équipe Capacité relationnelle Capacité à gérer son stress Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations Capacités Professionnelles : Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires Capacité à gérer les conflits Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes soignées Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle Respecter le secret professionnel Avoir une tenue vestimentaire correcte, dans le respect des règles et procédures concernant l'hygiène (absence de vernis, bijoux) Compétences souhaitées : Connaissances techniques Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres Prise en charge et évaluation de la dénutrition Évaluation, maintien et promotion de l'autonomie de la personne Relation et accompagnement des familles Conditions et/ou qualifications requises : Diplôme d'État d'infirmier(e) Possibilité d'évolution professionnelle Cadre de santé