INFIRMIER H/F

- Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle : - Un week end sur deux travaillé - Horaires de travail : 06h30-14h30 / 13H30-21H30 - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100% - Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Prime mensualisée de 5% du salaire brut - Prime supplémentaire de 6 000EUR échelonnée sur 2 ans - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2 - Mais aussi : - Prime d'intéressement - Remboursement de transport de 45.40EUR net au-delà de 20 km entre le lieu d'habitation et la clinique - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...) - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 70% ainsi que la gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ... - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas - Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées Les missions : - Dispense les soins dépendant de son rôle propre et en application du décret de compétences, - Participe au programme d'éducation à la santé : construction et animation des ateliers - Organise avec les aides-soignants les tâches pouvant être déléguées, - Veille à la sécurité des patients et des personnes. - Exécute les prescriptions médicales, - Assure l'accompagnement des repas thérapeutiques SPFSEF