Infirmier (H/F)

En tant qu’Infirmier(ère) vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des tout-petits. Votre mission principale sera de créer un environnement sécurisant et épanouissant pour chaque enfant, tout en collaborant étroitement avec les familles et l’équipe éducative. Poste en CDI à pourvoir dès que possible à temps partiel (10h30 minutes hebdomadaires). Missions (Activités et tâches) – Accueil des enfants et des familles : Créer un climat de confiance et de convivialité pour favoriser une adaptation en douceur des enfants. – Encadrement éducatif : Mettre en place des activités adaptées favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des enfants. – Suivi individuel : Observer et accompagner le développement de chaque enfant, en respectant son rythme et ses besoins spécifiques. – Travail d’équipe : Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et cohérente. – Communication avec les familles : Assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents, les informer régulièrement sur le développement de leur enfant. – Hygiène et sécurité : Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au quotidien. Profil Savoir – Connaissance fine des étapes du développement global de l’enfant (physique, cognitif, affectif et social) et des besoins spécifiques de la petite enfance. – Maîtrise des textes légaux et des normes encadrant l’accueil des jeunes enfants en collectivité. – Connaissance des approches pédagogiques et éducatives adaptées à la petite enfance. – Savoir comment accompagner les parents dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place et leurs choix. Savoir-faire – Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des enfants. – Être capable d’observer les enfants pour identifier leurs besoins, leurs capacités et leurs éventuelles difficultés, et proposer des réponses adaptées. – Accompagner les familles dans leurs questionnements éducatifs en créant un climat de confiance et de dialogue. – Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour mettre en cohérence les actions éducatives et les soins. Savoir-être – Faire preuve d’une grande capacité d’écoute, tant envers les enfants que les familles, pour répondre au mieux à leurs besoins. – Être capable d’imaginer et de proposer des activités innovantes et adaptées aux intérêts et au développement des enfants. – Fédérer les équipes autour des projets éducatifs, tout en respectant les contributions de chacun. – Savoir analyser les situations complexes avec discernement, sans jugement, et trouver des solutions adaptées Avantages sociaux – Accord télétravail – Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique – Action Logement – Mutuelle et prévoyance – Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général ! Quelques mots sur la structure. Le multi-accueil Domb’Éveil est une structure récente de 66 places, intégrée au pôle Petite Enfance d’un territoire dynamique. Les enfants y sont accueillis au sein de trois unités organisées en inter-âge, favorisant les interactions, l’entraide et le respect du rythme de chacun. La structure bénéficie de locaux modernes et d’un environnement propice à l’éveil, à la découverte et à l’épanouissement des jeunes enfants.