Infirmier(ère) référent(e) du pôle soins, H/F

Date d'embauche: Immédiatement 1. Assurer les soins infirmiers relevant de son rôle propreet sur prescription médicale, dans le respect des protocoles et des bonnespratiques. 2. Évaluer l’état clinique des résidents, assurer les surveillances nécessaireset alerter le médecin en cas d’évolution ou de situation préoccupante. 3. Assurer la préparation, l’administration et la surveillance des traitements,ainsi que la réalisation des pansements et autres soins techniques infirmiers. 4. Être le référent opérationnel des IDE et veiller à la bonne réalisation et àla continuité de leurs missions, sans responsabilité hiérarchique. 5. S’assurer de la qualité des transmissions, de la traçabilité des soins et dusuivi des situations nécessitant une vigilance particulière. 6. Veiller à la bonne prise encompte des prescriptions des médecins. 7. Assurer le suivi des ordonnances, examens, consultations,rendez-vous médicaux et retours d’hospitalisation. 8. Veiller à la sécurisation du circuit du médicament, notamment lors de touteinstauration, modification ou arrêt de traitement. 9. Assurer ou superviser les commandes de médicaments, dispositifs médicaux etmatériel de soins, ainsi que le suivi des stocks et des péremptions. 10. Veiller au suivi des protocoles de soins, pansements, surveillancesprescrites, bilans et situations cliniques à risque. 11. Accompagner les IDE remplaçant(e)s et nouvellement arrivé(e)s, repérer lesdysfonctionnements du pôle soins et en rendre compte à la Direction. 12. Exercer une fonction de référence infirmière opérationnelle, tout enparticipant pleinement aux soins, sans mission de coordination générale, degestion des plannings, de management hiérarchique ou disciplinaire.  Nos points forts : - Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ; - Un établissement participant à une démarche Montessori ; - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ; - Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; - Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.  MAIS PAS QUE ! - Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…) ; - Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée… - Une mutuelle familiale ; - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances…