Infirmier(ère) (H/F)

l’hôpital d’Argentan en direction commune avec l’EHPAD d’Ecouché recherche un(e) Infirmier/infirmière à temps partiel 90% : 40% EHPAD d’ARGENTAN et 50% EHPAD d’ECOUCHE (Orne) Possibilité de 2 postes distincts : 1 40% à l’EHPAD d’Argentan et 1 50% à l’EHPAD d’ECOUCHE Prérequis professionnel : – Être inscrit à l’ordre national infirmier. – Présenter le numéro RPPS. – Présenter l’attestation de formation GSU niveau 2 en cours de validité. – Posséder le DE infirmier ou attestation de réussite. Place dans l’organigramme : – Sous l’autorité : – Du directeur – Du directeur adjoint – Du directeur des soins – Du cadre de santé ou de l’IDE coordinatrice – Sous la responsabilité : – Du directeur adjoint Missions : Soins – Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique, thérapeutique et éducative – Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. – Concevoir et conduire un projet de soins infirmier. – Assurer la planification des soins et utiliser les outils spécifiques. – Appliquer les prescriptions médicales, les protocoles médicaux, participer à la surveillance clinique des résidents et à la mise en œuvre des thérapeutiques. – Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. – Savoir gérer les situations d’urgence. – Assurer l’évaluation, le suivi et la mise en œuvre des actions ou thérapeutique pour la lutte contre la douleur. › Gestion – Assurer la préparation et la gestion des médicaments et des produits pharmaceutiques. – Assurer la sécurité des résidents. – Assurer l’élaboration, l’utilisation et la mise à jour du dossier de soins. › Organisation – Organiser et coordonner des interventions soignantes. – Adhérer à l’organisation du travail établie et agir en sachant gérer les priorités. – Savoir déléguer des tâches en s’assurant respectant le champ de compétence de son collaborateur. › Information et communication – Participer à l’accueil et favoriser l’intégration du résident et de la famille au sein de la résidence. – Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins. – Rechercher, traiter et transmettre les informations et observations par écrit et oral pour assurer la continuité des soins. – Participer aux réunions de travail ou d’information et à la mise en place de la démarche qualité. – Déclaration des événements indésirables, selon le décret du 9 mai 2017 – Art. R. 1413-68. › Formation – Actualiser ses connaissances par des formations continues. – S’assurer de la validité de sa GSU niveau 2 – Participer au processus de veille sanitaire. – Assurer l’encadrement des nouveaux professionnels. – S’impliquer dans l’encadrement des étudiants, assurer le tutorat. › Compétences requises – Savoir observer, analyser et synthétiser. – Respecter le code de déontologie infirmier. – Assurer sa pratique professionnelle dans le respect des normes législatives en vigueur. – Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation. – S’adapter aux changements. – Savoir communiquer, être à l’écoute. – Savoir transmettre ses connaissances et son expérience. – Avoir l’esprit d’initiative dans la limite de ses compétences