Infirmier(ère) Conseil H/F

À propos du poste   Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche une(e) infirmier(ère) conseils en CDI pour son agence de  ASDIA Ajaccio.    L’Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.    Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs de : Ajaccio (20). Le quotidien d’un(e) infirmier(ère) conseils chez ASDIA c’est :    Prendre en charge nos patients à l’hôpital et jusqu’à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ;  Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l’agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ;  Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients ;  Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ;  Garantir la santé de nos patients par l’observation et la prévention. Ce que nous proposons :   Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients :   Un accompagnement carrière dès votre arrivée. Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée. Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies.  Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages :    Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable.  Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. Une rémunération de départ de 2 700 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l’expérience de chaque candidat est valorisée. Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l’employeur. Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau).