Infirmier en puericulture (H/F)

Venez rencontrer le CCAS de Castelsarrasin le Vendredi 25 Septembre à 13h30 à la Place de l’Emploi sur la Place du Chateau de Castelsarrasin. Avec l’ouverture du pôle enfance, la Ville a souhaité regrouper en un même lieu plusieurs services essentiels. Simplifier le quotidien des familles et des professionnels, avec : – un multi-accueil de 80 places, proposant des espaces adaptés pour les enfants de 2 mois et demi à 3 ans et offrant des espaces dédiés à l’éveil et à la découverte (parc arboré, potager aménagé, salle de motricité, salle de jeux d’eau, etc.) ; – un lieu d’accueil enfants-parents, pour l’accueil et la rencontre des parents, de leurs enfants et des futurs parents ; – un relais petite enfance intercommunal, géré par la Communauté de Communes Terres des Confluences, offrant un service d’accueil et de conseil aux professionnels de la petite enfance. La crèche recherche un/une infirmier/infirmière en puériculture afin d’effectuer les missions suivantes : – Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux. – Contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets pédagogiques. – Supplée aux absences des professionnels de la petite enfance. – Participe à la gestion fonctionnelle de la structure. – Assure la fonction de Référent Santé et Accueil Inclusif (R.S.A.I). – Assure la fonction de Référent Convention Territoriale Globale (C.T.G). Activités : – Appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations de la Municipalité. – Participer à l’élaboration avec la Communauté de Communes et la CAF du schéma de développement dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (C.T.G). – Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux. Transmettre les informations nécessaires. – Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs – physiologiques – matériels). – Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en Collectivité. – Mettre en place, participer et superviser les actions sanitaires et de santé en adéquation avec les besoins de l’enfant. – Tenir à jour, respecter et faire respecter les protocoles et effectuer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant. – Veiller au contrôle, à la bonne application et à la mise à jour des dossiers médicaux des enfants et des visites médicales. – Analyser les besoins des familles et apporter les réponses nécessaires. – Valoriser l’implication des parents et animer les actions sanitaires et de soutien à la parentalité. – Contribuer à l’optimisation de l’offre d’accueil de la structure. – Contribuer à l’accompagnement spécifique et adapté de l’enfant différent et de ses parents. – Observer et détecter les éventuels troubles d’un enfant et orienter les familles en conséquence. – Participer à la définition des besoins de la structure. – Intervenir dans la mise en place des actions partenariales et des projets. – Valoriser la structure, informer les familles et participer aux actions de communication menées (support de communication – décoration.). – Appliquer les soins médicaux appropriés aux enfants et contribuer à l’adaptation de l’environnement, du matériel, de l’organisation et des pratiques professionnelles. – Évaluer les besoins, l’utilisation et la gestion des différents produits (médicaux, entretien et d’hygiène). – Veiller à la sécurité alimentaire en lien avec le prestataire. – Gérer et veiller à la bonne application des Projets d’Accueil Individualisés en accord avec le médecin traitant et la famille. – Suppléer aux absences des professionnels de la petite enfance. – Veiller au respect des règles de sécurité et Temps de travail hebdomadaire : – 29 H 12 hebdomadaires sur 5 jours (80 % de 36 H 30).