Infirmier·e Réferent·e à 50 % — H/F

Mission générale : En tant qu’infirmier·e référent·e, vous soutiendrez l’équipe du SAMSAH Azur au sein du Pôle Accompagnement. Vous serez la personne-ressource et l'interlocuteur·rice privilégié·e de l’usager, de son entourage et des partenaires professionnels, dès les premiers contacts. À ce titre, vous coordonnerez le parcours global de la personne accueillie et veillerez à la mise en œuvre de son projet personnalisé, directement depuis son cadre de vie grâce à des interventions à domicile. Vos responsabilités comprendront : Missions : À partir du Projet d’Accompagnement Personnalisé défini avec la personne et son entourage, les interventions de l’infirmier·e référent·e se mettent en œuvre dans le cadre d’un accompagnement de proximité : Diagnostic de la situation et des demandes de la personne :  Accueillir la personne et se mettre en lien avec les partenaires existants et l’entourage, le cas échéant.  Evaluer la situation à partir d'une analyse approfondie des besoins, des ressources existantes et des souhaits de la personne et de son entourage.  Evaluer et mettre en œuvre la continuité du parcours d’inclusion.  Observer et analyser la situation de santé physique et psychique et les conséquences dans le quotidien de vie.  Identifier les capacités et potentialités de la personne accompagnée en termes de prise en compte de son programme de soins. Élaboration du projet d’accompagnement :  Concevoir un accompagnement personnalisé, dynamique et coordonné, à partir du recueil de besoins de la personne et de la compréhension en situation écologique.  S’appuyer sur les capacités, les potentialités et les centres d’intérêts des personnes.  Favoriser l’autonomie des personnes dans la réalisation de l’accompagnement proposé, en privilégiant leur environnement naturel.  Identifier les risques et assurer le confort et la sécurité des personnes dans une continuité à visée préventive.  Privilégier les accompagnements individuels et/ou de groupe. Suivi et accompagnement de la personne :  Soutenir la personne dans son environnement, à partir de la vie quotidienne et du domicile.  Coordonner le projet de soin si nécessaire, en lien avec le médecin du SAMSAH et s’appuyer sur le réseau soignant de la personne : médecin traitant, spécialistes, infirmiers libéraux, etc.  Veiller à la continuité des soins en soutenant leur mise en œuvre dans le quotidien de vie.  Proposer d’accompagner vers des lieux ressources favorisant des actions d’éducation à la santé.  Soutenir la gestion du quotidien : hygiène, traitement, alimentation, sommeil, etc., en lien avec l’équipe SAMSAH.  Favoriser l’accès à la pratique d’une activité physique.  Repérer et/ou accompagner la mise en œuvre concrète des solutions d’adaptation.  Solliciter la participation de la personne accompagnée et de son entourage.  Accompagner le pouvoir d’agir et la participation citoyenne des personnes dans les processus décisionnels qui les concernent.  Informer, conseiller la personne et son entourage.  Favoriser l’inscription citoyenne et l’accès aux droits, en développant un réseau stable et constitué de liens durables. Travail en équipe :  Participer à l’évaluation et l’élaboration collectives, en équipe pluridisciplinaire, des moyens à mettre en œuvre pour la réalisation du projet d’accompagnement personnalisé.  Conduire le travail de liaison utile en fonction des observations réalisées : restitutions à l’équipe et aux partenaires concernés.  Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de l’accompagnement.  Développer et entretenir un réseau de partenaires.  Informer, conseiller voire sensibiliser, dans le domaine du handicap, la personne, son entourage, d’autres professionnels ou des populations ciblés.  Accueillir et encadrer les stagiaires en formation.  Participer activement à la vie institutionnelle et à l’élaboration /évaluation du projet de service. Gestion administrative :  Tenir à jour le dossier unique de la personne.  Enregistrer les données liées à l’activité.  Rédiger des documents de préconisations, les synthèses d’accompagnement liées au Projet d’Accompagnement Personnalisé. Conditions d’accès : Diplôme souhaité : Diplôme d'État d’Infirmier (DEI) Expérience : Minimum de 2 ans sur un service accompagnant des personnes en situation de handicap et en milieu ouvert. Une expérience dans les troubles du spectre de l’autisme est également souhaitée. Compétences : ● Connaissance des situations de handicaps. ● Connaissance des partenaires/dispositifs du secteur ● Organisation et gestion des priorités ● Gestion de projet ● Animation d’ateliers ● Mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé ● Communication écrite et orale, rédaction de comptes-rendu ● Maitrise des outils informatiques ● Positionnement de la personne au cœur du dispositif ● Gestion des entretiens de présentation en lien avec l’équipe ● Savoir repérer les besoins et attentes des personnes et réajuster son accompagnement ● Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ● Participer à la formation des futurs professionnels, étudiants stagiaires et apprentis, en transmettant ses connaissances et ses savoir-faire professionnels ● Favoriser les conditions d’hygiène et de sécurité Prérequis : Permis de conduire Nous vous offrons : Type d’emploi : CDD à 50% Salaire : à partir de 1 533,13 € Programmation : Horaires en journée Lieu du poste : en présentiel à Valence et déplacements fréquents dans la Drôme et l’Ardèche. Avantages : ● RTT ● PRIMES SEGUR OU LAFORCADE ● Accord de télétravail ● Prime mobilité ● Reprise d’une partie de l’ancienneté ● Congé menstruel ● Jours enfants malade ● Restauration sur place ● Cours de yoga ● Salle de sport ● Coiffeur à disposition