Infirmier coordinateur (F/H/X)

La Croix-Rouge française dans le secteur sanitaire Présente dans l'hospitalisation, la médecine de proximité et l'hospitalisation à domicile, la Croix-Rouge française propose une offre de soins spécialisés de haute qualité, portée par une gouvernance exemplaire. En chiffres : ~2000 lits et places 10 régions du territoire métropolitain 29 établissements hyperspécialisés 4 champs d'intervention : MCO, SMR, HAD, pédopsychiatrie Le SMR du Clousis (160 effectifs physiques), à Saint-Jean-de-Monts (Vendée-85), recrute un(e) infirmier coordinateur (F/H/X) en cdd pour une durée de 9 mois (avec possible renouvellement d'une durée de 3 mois). Une première expérience en encadrement ou en coordination dans un établissement sanitaire est un plus. Un cadre de vie privilégié Situé à l'entrée de la station balnéaire de Saint-Jean-de-Monts, à 5 minutes des plages, de la forêt et du golf, l'établissement offre une vie associative et sportive riche pour un vrai équilibre pro/perso. La Roche-sur-Yon (40 min) et Nantes (1h) sont facilement accessibles pour profiter du patrimoine et de la culture. L'établissement 110 lits en hospitalisation complète (dont 6 EVC-EPR) et 20 places en hôpital de jour, spécialisé en : affections locomotrices (post-op chirurgie prothétique, polytraumatisé, pathologie du rachis,...) système nerveux (AVC, Parkinson, SEP, prise en charge de la douleur chronique,...) réhabilitation respiratoire (BPCO, asthme, post-chirurgie, post-covid,...) Plateau technique de rééducation lumineux et de qualité : bassin de balnéothérapie, tapis de marche, vélos, réalité virtuelle, simulateur de conduite, pressothérapie, cryothérapie gazeuse... avec des salles dédiées à la rééducation individuelle et collective Pour en savoir plus : https://www.facebook.com/CMPRLeClousis Poste Sous la responsabilité des responsables des soins infirmiers (RSI) et en lien étroit avec les infirmiers(ères) : Organisation et gestion des activités de soins Participer aux staffs pluridisciplinaires, aux commissions d'admissions, à la gestion des entrées Organiser et prioriser les tâches des équipes de soins, notamment les IDE, en cas d'absence d'un RSI Coordonner les équipes sur des tâches ponctuelles du quotidien (changement de chambre, dysfonctionnement technique, animation, etc.) Gestion des ressources humaines Assurer les roulements et actualisation des plannings de travail IDE Utiliser l'outil informatisé de gestion du temps de travail (Octime) Gérer l'absentéisme des agents de jour et de nuit des différentes unités Organiser l'approvisionnement matériel des services (dotations mensuelles) Organisation et suivi des stages Gérer le positionnement des stagiaires et les bonnes pratiques en matière d'encadrement de ceux-ci. Informer les salariés référents désignés de l'encadrement du stage Politique qualité et gestion des risques Veiller au respect des procédures définies dans le cadre de la politique de qualité et sécurité des soins En appui des RSI, analyser les événements indésirables, participer au COGR et assurer la mise en œuvre des actions induites auprès des équipes de soin Élaborer ou actualiser les procédures en lien avec la Responsable Assurance Qualité Identifier et rapporter aux RSI les risques professionnels identifiés et liés à l'activité Circuit du médicament Organiser le contrôle des péremptions en lien avec le pharmacien gérant et prévoir les approvisionnements nécessaires aux besoins des infirmières Suivre quotidiennement la gestion des stupéfiants S'assurer de la vérification régulière du chariot de soins d'urgence et du stock de seconde urgence Gestion de l'information Organiser la diffusion de l'information Coopérer avec les praticiens et leur secrétariat Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge des patients - Accompagner les familles Avoir un devoir d'alerte concernant la sécurité du patient et du personnel Conditions particulières Temps plein (37 heures par semaine avec 12 RTT) Poste ouvert aux candidats avec Diplôme d'Etat Infirmier et/ou avec Diplôme Cadre de santé. Position dans la grille conventionnelle étudiée en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme. Savoirs - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences - Connaissance de l'environnement sanitaire Savoirs faire techniques - Savoir animer des réunions - Piloter, animer et motiver une équipe - Maîtriser les outils informatiques (Suite Google, Hopital manager...) Savoirs faire relationnels - Qualité d'écoute et de disponibilité - Sens de l'organisation et esprit de synthèse - Autonomie et sens de l'initiative - Bienveillance - Gestion des capacités - Maîtrise de soi, prise de recul et distanciation professionnelle - Souplesse et adaptabilité Rejoindre une association engagée Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Les + CRF : Compte Épargne Temps Garantie d'évolution de la rémunération tous les 3 ans Prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire versée en 2 fois (juin et décembre) ou lissée chaque mois Mutuelle et prévoyance avantageuses Accompagnement social Des congés supplémentaires Les + CRF propres à notre établissement : Avantages CSE Un réseau de covoiturage entre professionnels de matin, de soir et de nuit Possibilité de déjeuner au self au sein de l'établissement Mise à disposition d'une tenue et d'un casier nominatif Accès aux équipements du plateau technique Salle de sport, commerces à proximité immédiate de notre établissement Une organisation inclusive La Croix-Rouge française considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital et est signataire d'un accord Diversité et égalité professionnelle. Elle s'engage à prohiber toute forme de discrimination et agit auprès de ses salariés sur : l'égalité femmes/hommes l'emploi des seniors le handicap l'orientation sexuelle et le genre Un engagement environnemental Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs ambitieux, avec notamment la réduction de 50% de ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Une équipe dédiée et un réseau de référents dans chaque structure l'accompagnent dans cette démarche globale. Salary: Négociable