Infirmier Bloc opératoire Ophtalmologie — H/F

Infirmier(e) H/F - CDD - Bloc opératoire Ophtalmologie CDD – de jour - Temps complet Le poste : La Polyclinique Saint-Roch recrute un(e) Infirmier de Bloc Opératoire (H/F) en CDD 6 mois à temps complet. Rattaché(e) aux Cadres du Bloc Opératoire et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la prise en charge sécurisée des patients dans le cadre des interventions chirurgicales. Votre environnement de travail : Vous évoluerez au sein d’un bloc opératoire moderne et structuré, composé d’équipes paramédicales et médicales spécialisées. L’environnement de travail est collaboratif, dynamique et organisé, favorisant la coordination entre les différents professionnels de santé. Les locaux sont modernes et fonctionnels (site reconstruit en 2016). Engagée en faveur de la mobilité durable, la Polyclinique est certifiée « Employeur Pro-Vélo niveau Or » et met à disposition un parking à vélos sécurisé. Vos missions principales : Sous la responsabilité des Cadres du Bloc Opératoire, vous avez pour missions : - La prise en charge du patient avant, pendant et après l’intervention chirurgicale ; - L’assistance technique auprès du chirurgien et de l’équipe opératoire ; - L’application et le respect des règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité au bloc opératoire ; - La gestion des risques liés à l’environnement opératoire ; - La participation au bon déroulement des interventions et à la continuité des soins ; - La réalisation des tâches administratives liées à votre activité ; - La participation aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques. Établissement informatisé : HM Bloc (logiciel de gestion du bloc opératoire) Salaire : selon grille L’établissement propose également : - Des salaires attractifs : Reprise d’ancienneté dans le milieu hospitalier ; Prime de fin d’année ; Prime de 13ème mois ; SEGUR 1 et 2 ; Participation aux résultats de l’entreprise ; Prime d’intéressement ; Participation aux frais de transports (Plan de Déplacement Entreprise) - Des aides dans la vie quotidienne de chacun(e) : Participation à la mutuelle d’entreprise ; Prévoyance ; Prestations du CSE ; Cafétéria et GUY Café sur place. - Une politique RH attentive à la Qualité de vie et aux conditions de travail : Accompagnement et formation systématique lors de la prise de poste (tutorat) ; Locaux et matériel neufs, agréables et ergonomiques ; Écoute des salariés et accompagnement RH individuel (formation, évolution professionnelle, choix des dates de congés, proposition d’implication dans des projets…) ; Des valeurs managériales privilégiant l’autonomie et l’esprit d’équipe, indispensables à l’épanouissement de chacun(e).