IDEC (EHPAD DOURDAN)

Essonne (91) VILLEBON SUR YVETTE CDD (Salarié) CDI (Salarié) Détachement (Salarié) Mutation (Salarié) Le SEGAH recherche pour son site de DOURDAN un/e IDEC à temps plein. 1 ) MISSION PRINCIPALE Il/Elle supervise et se porte garant de la sécurité des soins et au respect des bonnes pratiques gériatriques, en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité des prestations. Il/Elle décline le projet de soins institutionnel en relation avec la Direction de l'établissement. Il/Elle assure l'encadrement des personnels de l'équipe soignante, paramédicale, et socio-éducative. 2 ) ACTIVITES Réaliser des évaluations de préadmission en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue, - Assurer l'accueil et la prise en soin du résident et de l'entourage en évaluant régulièrement le niveau de dépendance et besoins du résident, en coordonnant le projet de soin et de vie, - Planifier, organiser, coordonner et suivre les activités de soins et d'accompagnement, en collaboration avec les partenaires de soins internes et externes, - Participer à la coordination de la mise en ouvre du projet d'accompagnement personnalisé , en lien avec la (le) psychologue, - Gérer des dysfonctionnements, des imprévus, - Procéder au suivi des ressources matérielles et des équipements (gestion des stocks et des besoins), - Contrôler et superviser la conformité des soins et des bonnes pratiques, - Réaliser le suivi des plannings des agents, - Intégrer des nouveaux agents, des stagiaires : accueil, suivi, encadrement, évaluations - Participer au plan de formation : définition des besoins, évaluations des compétences professionnelles et définition des formations nécessaires à l'amélioration des connaissances et compétences de chacun, - Informer et communiquer avec les résidents, leur entourage : suivi des plaintes ou insatisfactions éventuelles, - Réaliser le suivi de l'application des protocoles, procédures et suivi de leur compréhension et application, - Participer à l'élaboration de projet, - Animer des réunions quotidienne (transmissions) ou ponctuelles (commission des menus.), - Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité - Repérer les besoins en formation du personnel et en fait part au service SIEGE FORMATION - Réaliser les évaluations annuelles du personnel sous sa responsabilité.