IDE pour le SINEM (Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés) H/F (Groupement Hospitalier Portes de Provence MONTELIMAR)

Drôme (26) Montelimar CDD (Salarié) l'amélioration de la qualité, de la sécurité, de la continuité des soins La réduction des hospitalisations non programmées des résidents des EHPAD conventionnés La diminution du recours aux médecins de garde, au centre 15 Le soutien et l'accompagnement des équipes de nuit des EHPAD conventionnés - L'amélioration de la prise en charge des résidents au service des urgences la nuit L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD, intervient sur : - les situations d'urgence non vitales - la gestion des situations programmées nécessitant l'application de protocoles validés, datés et signés par le médecin référent - la dispensation de soins et de traitements sur la base de prescriptions datées et signées : ex : prise en charge palliatives, douleurs... - Elle favorise l'admission en EHPAD de résidents nécessitant des soins la nuit - Elle accompagne et conditionne un résident au retour d'un transfert aux urgences la nuit et s'assure des transmissions à l'équipe de nuit -Elle propose, participe, met en uvre toute disposition susceptible d'améliorer la continuité des soins et la pertinence de l'orientation nocturne des résidents -Elle remplit, en lien avec les personnels de nuit des EHPAD, les services d'urgences, les données permettant d'évaluer le dispositif mis en place. MISSIONS EXCLUES Les urgences vitales évidentes ou estimées comme telles par le personnel de nuit L'IDE de nuit « mutualisée » en EHPAD n'a pas pour vocation de pallier le travail des IDE de jour, ni de remplacer le personnel de nuit PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES - Compétences techniques en soins d'hygiène, d'alimentation et de confort - Connaissances théoriques ciblées sur les personnes âgées, les pathologies ainsi que les prises en charges liées au vieillissement - Sens du travail en équipe et de l'organisation : Solidarité, Disponibilité et Souci de l'autre - Adaptabilité - Rigueur - Maitrise de soi - Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé par un sens de l'observation - Respect des habitudes de vie - Respect des temps de travail - Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle - Capacités à affronter des situations de deuil - Avoir un esprit ouvert au changement et aux évolutions - Avoir une posture professionnelle adaptée avec respect et bienveillante - Savoir adopter une démarche qualité par une réflexion d'amélioration continue des pratiques LIENS HIÉRARCHIQUES - Cadre supérieur du pôle de gériatrie du GHPP - Directeur des soins - Directeur de filière LIENS FONCTIONNELS - Médecin Coordonnateur et/ou Médecin Généraliste et/ou Médecin référent de l'unité - AS, Hôtelier, Educateur Spécialisé, Psychologue, Kinésithérapeute, Psychomotricien, Ergothérapeute, Animateur, Secrétaire, Equipe NOTES : 3 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :