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IDE CMAO - SAMU SOCIAL H/F

Lille, Nord
LieuLille (59)
ContratCDD / Remplacement
Temps de travailTemps plein

Description

La Coordination Mobile d’Accueil et d’Orientation - CMAO   Association d’associations créée durant l’hiver 94/95 à l’initiative de la FNARS (aujourd’hui Fédération des acteurs de la solidarité), en lien avec l’association Martine Bernard (aujourd’hui Eole). Déclinaison départementale du Samu social de Paris fondé par Xavier EMMANUELLI en 1993. Objet social Être au service de toute personne en situation de difficulté sociale. Territoire d’intervention Les 124 communes de l’arrondissement de Lille    Finalités du service : Relier les personnes sans abri au droit commun    Samu social : Rencontrer, évaluer et orienter en lien avec le 115. Prospection : Aller vers celles et ceux qui ne recourent pas ou plus aux services médico-sociaux Travail de rue : Prendre soin et veiller (Care), construire et renforcer les liens, se coordonner pour accompagner des personnes à la fois isolées, dépendantes et vulnérables.   Missions et activités du poste 1.        Proposer une aide de première nécessité Répondre aux demandes émanant du 115 : rendez-vous et signalements de personne sans abri. Repérer, prospecter les lieux de vie à la rue Aller vers les personnes en situation d’urgence sociale Créer un contact Fournir une couverture, une boisson chaude… Apporter un soin relationnel 2.        Evaluer les situations socio sanitaires Repérer les situations de détresse socio sanitaires Etablir un diagnostic infirmier, déceler des signes Prendre en compte les besoins et souhaits de la personne Ecouter activement, reformuler Conseiller Rassurer Réduire les risques 3.        Orienter vers les dispositifs de suivi et de soin (Ré) introduire la question du soin Proposer de mettre en relation, médiatiser Soutenir les démarches d’accès aux droits Prodiguer des soins d’hygiène, de nursing 4.        Accompagner dans la durée Instaurer une relation privilégiée Aiguiller Suivre l’évolution du projet personnel avec une attention particulière sur les questions de santé 5.        Se coordonner Communiquer S’impliquer dans les dynamiques d’équipe et de partenariat Lutter contre le phénomène de stigmatisation, médiatiser les mises en relation Restituer Organiser des actions de sensibilisation et d’information s’agissant des questions d’accès au
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Informations pratiques

Type de contrat
CDD / Remplacement
Temps de travail
Temps plein
Expérience
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