LieuLille (59)
ContratCDD / Remplacement
Temps de travailTemps plein
Description
La Coordination Mobile d’Accueil et d’Orientation - CMAO
Association d’associations créée durant l’hiver 94/95 à l’initiative de la FNARS (aujourd’hui Fédération des acteurs de la solidarité), en lien avec l’association Martine Bernard (aujourd’hui Eole).
Déclinaison départementale du Samu social de Paris fondé par Xavier EMMANUELLI en 1993.
Objet social
Être au service de toute personne en situation de difficulté sociale.
Territoire d’intervention
Les 124 communes de l’arrondissement de Lille
Finalités du service : Relier les personnes sans abri au droit commun
Samu social : Rencontrer, évaluer et orienter en lien avec le 115.
Prospection : Aller vers celles et ceux qui ne recourent pas ou plus aux services médico-sociaux
Travail de rue : Prendre soin et veiller (Care), construire et renforcer les liens, se coordonner pour accompagner des personnes à la fois isolées, dépendantes et vulnérables.
Missions et activités du poste
1. Proposer une aide de première nécessité
Répondre aux demandes émanant du 115 : rendez-vous et signalements de personne sans abri.
Repérer, prospecter les lieux de vie à la rue
Aller vers les personnes en situation d’urgence sociale
Créer un contact
Fournir une couverture, une boisson chaude…
Apporter un soin relationnel
2. Evaluer les situations socio sanitaires
Repérer les situations de détresse socio sanitaires
Etablir un diagnostic infirmier, déceler des signes
Prendre en compte les besoins et souhaits de la personne
Ecouter activement, reformuler
Conseiller
Rassurer
Réduire les risques
3. Orienter vers les dispositifs de suivi et de soin
(Ré) introduire la question du soin
Proposer de mettre en relation, médiatiser
Soutenir les démarches d’accès aux droits
Prodiguer des soins d’hygiène, de nursing
4. Accompagner dans la durée
Instaurer une relation privilégiée
Aiguiller
Suivre l’évolution du projet personnel avec une attention particulière sur les questions de santé
5. Se coordonner
Communiquer
S’impliquer dans les dynamiques d’équipe et de partenariat
Lutter contre le phénomène de stigmatisation, médiatiser les mises en relation
Restituer
Organiser des actions de sensibilisation et d’information s’agissant des questions d’accès au
Texte extrait depuis l'annonce publiée par StaffSanté. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- CDD / Remplacement
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Translation missing: fr.job.experience_levels
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