[GHE DIRECTION DES SOINS- CADRES ET CADRES SUPERIEURS]Cadre de santé Plateau des consultations chirurgicales et médicales pédiatriques (H/F) 100% - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Spécificités des prises en charge Le secteur des consultations du pôle pédiatrique est composé des spécialités suivantes organisées au sein de 4 « Centre de Soins Spécialisés » sur le bâtiment A2 - RC Centre de Soins Spécialisés n°1 Est o Chirurgie traumatologique, orthopédique, rhumatologique Centre de Soins Spécialisés n°2 Est o Chirurgie cardiologique, uro-viscérale et pré-anesthésique Centre de Soins Spécialisés n°3 Centre o Stomatologie, chirurgie maxillo-faciale Centre de Soins Spécialisés n°4 Ouest o ORL, néonatologie, Explorations oro-faciale, audiologie Et des spécialités de Neurochirurgie OPH (interne, avis de service) Le secteur des Consultations est également composé de spécialités médicales sur le bâtiment A1 1er étage o Endocrinologie o Neurologie o Néphrologie o Maladies métaboliques o Dermatologie o Post réanimation o Pathologies infectieuses o Adoption o Mort Inattendue du Nourrisson Population accueillie Enfants de la naissance à 18 ans Activité programmée et activité d'urgence Ressources humaines 1 Cadre IDE 31.50 ETP I.D.E 7.45 ETP A.P Autres partenaires intervenants : 3 audiométristes, 2 audioprothésistes, 3,25 orthophonistes, 4 orthoptistes Relations hiérarchiques Directrice Coordonnatrice des Soins Cadre Supérieur du PAM Cadre supérieur clinique Relations fonctionnelles Chef de PAM/Chefs de service/Responsables médicaux d'U.F Ensemble des professionnels en lien avec le secteur des consultations (médicaux et paramédicaux) Equipement biomédical spécifique Matériel spécifique à la chirurgie, à l'endoscopie et aux explorations Micro-ordinateur avec logiciel spécifique pour la réalisation des enregistrements (PEA, exploration nerf facial...) Activités et fonctions principales du poste Gestion et organisation de l'activité o Sécurise les parcours patients par une allocation adaptée des ressources et compétences paramédicales o Optimise l'organisation du temps de travail et la répartition des activités de soins o Garantit la coordination et la collaboration interprofessionnelle o Développe la polyvalence et la mobilité des professionnels selon l'activité et les compétences o Veille au respect des vigilances sanitaires, des règles de sécurité, d'hygiène, des protocoles de soins et de la confidentialité Gestion des ressources humaines o Manage, anime et motive l'équipe paramédicale o Développe l'autonomie et évalue les professionnels o Régule les conflits et les dysfonctionnements o Contribue au plan de formation et favorise l'actualisation des compétences o Participe à la formation des étudiants et collabore avec les instituts de formation o Organise l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants Information et communication o Assure la circulation des informations o Coordonne l'information aux enfants et aux familles o Travaille en lien étroit avec les unités et services partenaires o Met en place et anime les outils et espaces de communication (protocoles, réunions, affichage, groupes de travail) Gestion et prévention des risques o Analyse et évalue les pratiques professionnelles o Met en uvre des organisations de soins sécurisées o Analyse les situations critiques et met des actions correctives en place Gestion économique et logistique o Participe à la définition des priorités d'équipement o Garantit la gestion des stocks, des péremptions et du matériel o Sensibilise à l'utilisation rationnelle des ressources o Assure le suivi du matériel et de la maintenance des locaux Fonctions transversales institutionnelles (HCL) o Participe aux groupes de travail institutionnels o Assure les missions transversales confiées PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes · Diplôme de Cadre de Santé · Diplôme d'Infirmière Puéricultrice ou diplôme d'infirmier Compétences souhaitée s Le cadre de santé fait preuve de loyauté institutionnelle, d'un engagement constant, et adopte une posture managériale exemplaire, tant dans ses pratiques que dans ses décisions. Techniques Connaissance des protocoles d'hygiène, d'asepsie et des règles de sécurité Connaissances en pharmacologie Maîtrise des risques et vigilances sanitaires (hémovigilance, matériovigilance, etc.) Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels Connaissances en éthique, déontologie et actualités professionnelles Capacité d'adaptation, de positionnement et de régulation des situations Aptitude à actualiser ses connaissances et à utiliser les outils de management Organisationnelles · Gestion opérationnelle des ressources humaines, en adéquation avec l'activité et les besoins des unités de soins · Sens de l'organisation, rigueur professionnelle et capacités d'anticipation · Capacités d'observation, d'analyse, de synthèse et d'évaluation Relationnelles · Management participatif favorisant l'engagement et la valorisation des ressources humaines · Utilisation de méthodes pédagogiques actives · Dynamisme, disponibilité et maîtrise de soi · Ouverture d'esprit, tolérance et diplomatie · Discrétion professionnelle et sens des responsabilités · Capacité d'écoute auprès des enfants, des familles et des professionnels · Communication adaptée à la diversité culturelle · Esprit de collaboration et travail en équipe pluridisciplinaire Economiques · Optimisation de l'utilisation des ressources humaines et matérielles dans le respect des contraintes budgétaires · Mise en place et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs d'activité, de qualité et de bonnes pratiques CONDITIONS CONTRACTUELLES Filière : Management, encadrement Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant Service / Spécialité : Service de consultation chirurgicales et médicales pédiatriques Nature du contrat : ["Titulaire","Mobilité interne"] Quotité de temps de travail : 100% Modèle Horaires : Poste non soumis au pointage Horaires adaptés à l'activité de soins, organisation entre les 2 cadres du binôme pour assurer la continuité et la permanence managériale Nature du poste : Poste vacant Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique. Catégorie Emploi : Catégorie A Date de recrutement souhaitée : 06/07/2026 Nom du Cadre Recruteur : A. BERTHOLLET