Ergothérapeute, h/f

Date d'embauche: 01/11/2026 Durée: 4 mois Temps partiel : en fonction de la disponibilité du candidat, entre 50% et 80% Etre Ergothérapeute à Partage et Vie, c’est : - Effectuer le bilan des capacités fonctionnelles et recueillir des données cliniques et épidémiologiques ; - Recueillir les informations relatives au patient, rédiger et mettre à jour les dossiers des patients ; - Réaliser et accompagner les activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitifs, sensoriels, psychiques et relationnels, en institution et en situation de vie quotidienne ; - Installer et aménager l’environnement pour l’utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs ; - Éduquer et conseiller dans le domaine du handicap, le patient, son entourage, d’autres professionnels ou populations cibles ; - Coordonner les acteurs concernés par l’adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne en situation de handicap ; - Rédiger des documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériel et d’intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap ; - Enregistrer les données liées à l’activité ; - Vérifier et contrôler les matériels ; - Accueillir et assurer l’encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires ; - Réaliser des études et travaux de recherche ; - Assurer une veille professionnelle ; -Participer à la vie institutionnelle. Nospoints forts : - Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ; - Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projets au seind’une équipe dynamique ; - Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux ; - Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.  MAISPAS QUE ! - Matérield’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…) ; -Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée… -Une mutuelle familiale ; - CSE :chèques cadeaux, chèques vacances…