Enseignant APA CDD — H/F

Dans le cadre d’un remplacement de congé et sous la responsabilité de la responsable du service de rééducation, vous exercerez au sein d’un établissement sanitaire en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires composées notamment de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens et éducateurs spécialisés. Vous accompagnerez des enfants, en hospitalisation complète, en situation de polyhandicap dans une démarche thérapeutique individualisée, adaptée à leurs capacités et à leurs besoins. Aussi, vous participerez à un programme éducatif et thérapeutique destiné à des enfants et adolescents en situation de surpoids ou d’obésité, en hospitalisation de jour, nécessitant un accompagnement autour de l’activité physique adaptée, de la santé et de l’autonomie. Au sein des deux services, vos principales missions seront les suivantes : - Évaluer les capacités physiques des patients et définir des objectifs adaptés - Concevoir et animer des séances d’Activité Physique Adaptée (APA), individuelles et collectives, adaptées aux besoins des enfants et adolescents ; - Encadrer les séances en toute sécurité (postures, prévention, surveillance) - Participer à l’élaboration et au suivi des projets thérapeutiques personnalisés ; - Favoriser l’autonomie, la socialisation et le bien-être des jeunes patients ; - Évaluer les progrès des patients et assurer les transmissions écrites nécessaires ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et les familles ; - Contribuer aux bilans pluridisciplinaires. Cette liste de missions est non exhaustive Travail les mardis après-midi, mercredis journée, jeudis après-midi. En nous rejoignant, vous bénéficiez : * Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) * De 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté * D’un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) * D’un salaire sur 14 mois * D’une prime d’intéressement * 1% logement * Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant * D’une restauration sur place avec tarif préférentiel * D’un parking gratuit * Primes SEGUR mensuelles brutes