LieuHauts-de-Seine (92)
ContratCDD
Description
Secrétaire médical(e) en santé au travail
Acteur important en Prévention et Santé au travail, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en santé au travail en CDD pour l'un de nos centres situés à Juvisy-sur-Orge (91). Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe de professionnelle de la prévention et de la santé au travail, experte dans le BTP.
Sous l'autorité du médecin du travail, vous aurez pour principales missions :
1) Assister l'équipe médicale dans le suivi individuel des activités cliniques : accueil des salariés, préparation de la visite, mise à jour de la fiche adhérent, des données administratives personnelles du salarié, interrogatoire médico-professionnel (selon le protocole en vigueur), enregistrement d'éventuels documents médicaux ; biométrologie, examens para-cliniques, suivi des visites médicales.
2) Relations avec les entreprises : information des salariés et des employeurs, gestion des données administratives des adhérents
Condition d'emploi : Travail sur 4 jours et demi (lundi au jeudi de 8h à 17h et vendredi de 8h à 12h)
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1.5 mois
Salaire : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois
Avantages :
Épargne salariale
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
13ème Mois
Prime annuelle
Primes
Expérience:
Secrétariat médical: 3 ans (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 05/02/2024
Doté(e) d'un sens de l'organisation déjà démontré, vous savez allier rigueur et flexibilité. Votre sens de l'écoute et votre relationnel vous aideront à réussir dans cette fonction. La connaissance de la santé au travail sera un plus.
- Vous n'êtes pas inscrit à l'ordre en France ou dans un Pays membre de l'Union Européenne
- Vous n'êtes pas Lauréat des EVC pour les Praticiens à diplômes hors Union Européenne
Texte extrait depuis l'annonce publiée par BRM Conseil. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- CDD
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