EMPLOI MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F)

Médecin du travail de l'hôpital Détails de l'offre POSTE PROPOSÉ Médecin du travail de l'hôpital CONTRAT Attaché; Mutation; Praticien contractuel DESCRIPTIF ADRESSE DE LETABLISSEMENT : 178 rue des Renouillers 92700 - COLOMBES ACCES : SNCF : Gare de Colombes Autobus : Bus n°304, arrêt Hôpital de Colombes Mourier dispose dun parking mis à disposition de ses professionnels INTITULE: POLE ADMINISTRATIF COMPOSITION : direction générale et directions fonctionnelles ________________________________________ ACTIVITE Direction des ressources humaines SERVICE PRESENTATION Le service de santé au travail a la charge du suivi des professionnels de lhôpital situé à Colombes. Mourier accueille 1430 personnels non médicaux et 440 personnels médicaux. Léquipe pluridisciplinaire travaille de concert avec une politique institutionnelle très dynamique en matière de prévention des risques psycho-sociaux et de qualité de vie au travail. ________________________________________ COMPOSITION DE LEQUIPE Equipe paramédicale 1,7 ETP dinfirmière 0,3 ETP de référent troubles musculo-squelettiques (TMS) 0,8 ETP dassistante médico-administrative Le groupe hospitalier est par ailleurs doté dune équipe solide de personnes compétentes en radioprotection (PCR) et de deux ETP de chargé des conditions de travail dont lun est formé en ergonomie. LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) Direction des ressources humaines ________________________________________ FONCTIONNELLES Avec les acteurs de lhôpital : Direction générale du groupe hospitalier Direction des ressources humaines (en particulier le référent RH, le référent RH adjoint, le responsable de la gestion personnalisée des agents, les chargés de prévention des risques professionnels et le service social du personnel également en charge du handicap) Direction des soins et des activités paramédicales Direction du site Directions fonctionnelles CHSCT Service dhygiène hospitalière Avec les acteurs extrahospitaliers : Médecine statutaire de lAPHP Comité médical et Commission de réforme de lAPHP Centre de services partagés de lAPHP (CSP) Inspection médicale du travail Travail en réseau avec les autres médecins du travail Organismes nationaux de recherche et de veille sanitaire ACTIVITES Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé Déterminer l'aptitude au poste de travail et fournir un avis médical sur les risques professionnels Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) Conseil aux décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité QUOTITE DE TRAVAIL Quotité de travail : 100 % ou temps partiel. HORAIRES DE TRAVAIL Horaires de travail de jour, du lundi au vendredi, à 100 % ou à temps partiel. COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS Compétences générales : Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Animer des formations relatives à son domaine de compétence Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence Évaluer une charge de travail Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Travailler en équipe / en réseau Utiliser les logiciels métier Compétences à décliner : : Assurer le management de léquipe pluridisciplinaire de santé au travail Assurer la surveillance de létat de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité du travail et de leur âge Réaliser les visites médicales régulières, les visites médicales de recrutement et de reprise après arrêt de travail, les examens médicaux préventifs Exercer une surveillance particulière pour les agents reconnus travailleurs handicapés, femmes enceintes, agents exposés à des risques spéciaux Travail en équipe pluridisciplinaire : conseillers en prévention des risques professionnels, assistante sociale, PCR, ingénieur spécialiste en risques chimiques, psychologue, chargés des conditions de travail, responsables hygiène et sécurité Conduire les actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Procéder à des actions sur le milieu de travail de prévention, de correction ou damélioration des conditions de travail Procéder à lévaluation des risques chimiques Participer à lélaboration des fiches de poste Participer aux réunions du CHSCT Collaboration avec des médecins du travail de lAPHP et des équipes paramédicales Participation au réseau santé au travail de lAPHP CONNAISSANCES ASSOCIEES Addictologie : connaissances détaillées Communication et relation daide : connaissances détaillées Description des postes/métiers : connaissances détaillées Droit du travail : connaissances détaillées Ergonomie : connaissances détaillées Evaluation de la charge de travail : connaissances générales Gestion des risques professionnels : connaissances détaillées Médicales : connaissances approfondies Radioprotection : connaissances détaillées Tendances d'évolution du métier : Evolution rapide de la réglementation relative aux risques professionnels et accentuation de la judiciarisation Développement de l'évaluation des risques professionnels (élaboration et mise à jour du document unique) Evaluation des pratiques professionnelles Développement des systèmes d'information Renforcement de la veille scientifique (vigilance...) Conséquences majeures sur l'évolution des activités et des compétences : Renforcement des connaissances réglementaires Renforcement des connaissances scientifiques Renforcement du travail en réseau et en pluridisciplinarité Renforcement des relations avec l'inspection médicale du travail Homogénéisation des pratiques professionnelles Renforcement du rôle d'animation de groupes de travail pour alimenter le document unique Renforcement de la traçabilité Développement des (et participation à des) études scientifiques Développement des compétences en informatique, bureautique, logiciel métier, et compétence en traitement de l'information PRE-REQUIS Doctorat en médecine DES ou CES de médecine du travail GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE , précisez GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP SURVEILLANCE MEICALE Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. PERSONNE À CONTACTER FAURE, Référente des Ressources humaines tél ETABLISSEMENT AP- Louis-Mourier 178, rue des Renouillers 92701 Colombes Médecin du travail de l'hôpital - Vous n'êtes pas inscrit à l'ordre en France ou dans un Pays membre de l'Union Européenne - Vous n'êtes pas Lauréat des EVC pour les Praticiens à diplômes hors Union Européenne