LieuAisne (02)
ContratCDI
Description
hospitalier de Soissons recherche un médecin du travail
Détails de l'offre
POSTE PROPOSÉ
hospitalier de Soissons recherche un médecin du travail
CONTRAT
PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel
DESCRIPTIF
Environnement :
La ville de Soissons se situe aux portes de Paris et de l'Ile de France (à 100 km de Paris, 60 km de Reims et à 45 minutes de l'aéroport international de Gaulle).
Ville de plus de 50 000 habitants, ancienne capitale du royaume des Francs, Soissons a une histoire multi-millénaire. Ville d'art et d'histoire, elle est également pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.
Découvrir la ville de Soissons : https:// et http://
Présentation de l'établissement et du service :
Hospitalier de Soissons est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) SAPHIR. Il est établissement de recours infra-régional. Près de 1 600 agents y travaillent.
Le service de santé au travail, placé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des ressources humaines, est composé :
d'un médecin du travail
de deux personnels infirmiers de santé au travail
- d'un professionnel psychologue du travail - ergonome
et d'une secrétaire.
Missions générales du poste :
Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé
Déterminer l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels
Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement
Coordonner les activités du service de santé au travail et conseiller les agents et responsable de service
Activités principales du poste
Assurer la surveillance médicale des agents
Visites d'embauche
Visites médicales systématiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques professionnels, personnels handicapés, personnels réintégrés après CLM ou CLD, femmes enceintes, etc.)
Visites à la demande de l'agent ou de la DRH :
Difficultés professionnelles en lien avec l'état de santé
Aménagements des postes de travail
Risques professionnels, conditions de travail
Accidents de service, maladies professionnelles
Elaborer une politique de promotion de la santé au travail :
Délivrer des conseils d'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail
Mettre en place des mesures de protection individuelles et collectives
Gérer la campagne annuelle de vaccinale antigrippale et anti-Covid
Rédiger et assurer le suivi des protocoles de vaccination
Etre acteur de la prévention des risques professionnels et psycho-sociaux :
Proposer des mesures préventives individuelles et collectives permettant d'améliorer les conditions de travail
Mener des actions sur le milieu de travail
Gérer les AES et mettre en place des protocoles adéquats
Participer aux réunions
Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT)
Commission du maintien dans l'emploi
Groupe de travail de mise à jour du DUERP
Groupe de travail Qualité de vie au travail
CSE, CLIN, etc.
Rédiger et présenter le rapport annuel d'activité
Diplôme(s) professionnel(s) et formation(s) requis
Diplôme d'Etat de docteur en médecine et CES ou DES en médecine du travail ou diplôme équivalent
Les médecins en début ou en cours de formation pour devenir médecin du travail peuvent candidater
PERSONNE À CONTACTER
et lettre de motivation sont à envoyer à Madame la directrice des ressources humaines () et à Monsieur le directeur des affaires médicales ()
ETABLISSEMENT
Centre hospitalier de GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi
46, avenue du Général de Gaulle
02209 Soissons
hospitalier de Soissons recherche un médecin du travail
- Vous n'êtes pas inscrit à l'ordre en France ou dans un Pays membre de l'Union Européenne
- Vous n'êtes pas Lauréat des EVC pour les Praticiens à diplômes hors Union Européenne
Texte extrait depuis l'annonce publiée par BRM Conseil. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- CDI
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