Directeur / Directrice de crèche – CDD

Vous êtes Puériculteur(trice), EJE, Infirmier(ère) ou disposez d’un parcours solide dans le secteur de la petite enfance ? Deux opportunités de direction sont actuellement à pourvoir au sein d’un Pôle Petite Enfance rattaché à un CCAS. Un rôle central auprès des équipes et des famillesEn tant que directeur/directrice, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement et de la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Piloter l’activité et l’organisation quotidienne de la crèche Encadrer et accompagner les équipes Organiser les plannings et assurer la continuité de fonctionnement Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des dispositions réglementaires Accompagner les professionnels dans leurs pratiques Assurer le lien avec les familles et les partenaires Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement Assurer le suivi administratif et le fonctionnement général de la structure Deux opportunitésRemplacement de direction : CDD du 1er novembre 2026 au 1er mai 2027. Poste de direction vacant : CDD du 1er novembre 2026 au 31 octobre 2027, avec possibilité, selon le profil et les conditions statutaires, d’un engagement pouvant aller jusqu’à 3 ans. CDD du 1er novembre 2026 au 31 octobre 2027, avec possibilité, selon le profil et les conditions statutaires, d’envisager un engagement plus long pouvant aller jusqu’à 3 ans. Les conditionsTravail du lundi au vendredi Rémunération selon la convention collective en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience Possibilité de logement temporaire pour faciliter une installation sur le secteur en cas de déménagement Vous souhaitez rejoindre un environnement institutionnel et prendre part au pilotage d’une structure petite enfance ? Nous étudions votre candidature. Votre profilUne formation de Puériculteur(trice), EJE ou Infirmier(ère) est recherchée en priorité. Une expérience en direction de crèche, management d’équipe ou coordination d’une structure petite enfance constitue un véritable atout. Nous sommes également ouverts à des profils différents lorsque le parcours, les compétences et l’expérience permettent de répondre aux exigences du poste.