LieuHouilles (78)
ContratCDI
Temps de travailTemps plein
Rémunération3 200 – 3 200 €
Description
Vos missions :
- Assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
- Échanger régulièrement avec les parents
- Superviser l'organisation et la mise en place des activités et des plannings
- Recruter, manager et soutenir les équipes
- Superviser le suivi technique de l'établissement : protocoles d'hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 3200 à 3500 euros /mois
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Tickets restaurants- Quelles sont les qualités requises ?
- Connaissance de la législation et la réglementation liées à la petite enfance
- Compétences managériales : savoir gérer une équipe, communiquer, animer
- Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
- Sens des responsabilités
- Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de réactivité
- Savoir organiser et avoir une forte capacité d'adaptation
- Profil idéal :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Diplôme d'Etat d'Infirmier avec CAFERUIS ou équivalent
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Texte extrait depuis l'annonce publiée par StaffSanté. TAP Santé n'en modifie pas le contenu.
Informations pratiques
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Expérimenté (2 à 5 ans)
- Rémunération
- 3200 – 3200 €
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