Diététicien SMR MPR EHPAD 50% MORCENX (H/F)

RESPONSABILITÉS : MISSION PRINCIPALE DU POSTE Réaliser des missions : Thérapeutique D’éducation De formation et information ACTIVITÉS DU POSTE Activités thérapeutiques: Sous la responsabilité médicale, prendre en charge des patients présentant des troubles nutritionnels : Participer au dépistage de ces troubles Analyser les besoins nutritionnels Poser un diagnostic diététique Elaborer une stratégie de soins adaptée avec préconisations diététiques Coordonner, contrôler et évaluer la bonne application de cette stratégie diététique Dispenser des conseils nutritionnels Effectuer des transmissions orales et écrites aux équipes de soin Rencontrer les familles Activités d’éducation : Eduquer, rééduquer au plan nutritionnel les patients atteints de troubles nutritionnels. Mener des ateliers ayant pour thème l’alimentation auprès des patients, résidents et agents. Concevoir et utiliser des outils et supports de communication adaptés. Activités de formation et d’information : Former et accompagner les agents dans les unités de soin. Former les professionnels de santé en formation initiale ou continue. Coordonner l’information entre les unités de restauration, les diététiciens et les services de soin. Participer aux staffs pluridisciplinaires et PAP. Accompagner les stagiaires diététiciens. Autres activités : Tracer l’activité diététique sur le DPI. Mettre à jour le logiciel de gestion repas. Renseigner le tableau de bord des interventions réalisées. Renseigner le tableau de bord des projets et actions réalisés dans les unités. Renseigner le tableau de suivi de la dénutrition sur les EHPAD. Participer aux travaux du CLAN et les faire appliquer. Participer au comité de la nutrition de la personne âgée Effectuer une recherche documentaire. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification – formation – expérience BTS diététique ou DUT Génie Biologique option diététique COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE Faire preuve d’aptitudes pédagogiques Faire preuve d’aptitudes relationnelles Faire preuve d’autonomie et de capacité d’initiative Avoir le sens des responsabilités Avoir le sens de la solidarité et du travail en équipe Avoir le sens de la relation, de la communication verbale et non verbale. Avoir un dialogue adapté en fonction des interlocuteurs. Faire preuve de disponibilité par rapport aux contraintes de fonctionnement du service. Savoir planifier, organiser, prioriser ses activités en s’adaptant aux circonstances. Faire preuve de rigueur. Etre discrète et respecter le secret professionnel.