Coordinatrice des plateformes de répit — H/F

Nous recherchons une Coordinatrice des plateformes de répit pour piloter et développer les dispositifs d'accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap et de leurs aidants sur l'ensemble du territoire guyanais. MISSIONS PRINCIPALES • Piloter et coordonner les activités des Plateformes de Répit pour personnes âgées et personnes en situation de handicap • Développer et animer le réseau territorial des dispositifs de soutien aux aidants • Mettre en œuvre la stratégie territoriale pour la formation des aidants • Favoriser le repérage et l'accompagnement des aidants • Contribuer à la prévention de leur épuisement • Assurer la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les plateformes et antennes du territoire • Participer au développement de l'offre territoriale de répit et de soutien aux aidants ACTIVITÉS PRINCIPALES Pilotage de la Plateforme de Répit • Organiser et coordonner les activités de la plateforme • Garantir la qualité des accompagnements proposés aux aidants • Veiller à l'adéquation entre les besoins identifiés et les réponses apportées • Assurer le suivi de l'activité et des indicateurs de fonctionnement • Participer à l'élaboration et au suivi du projet de service Développement et coordination de l'offre de soutien aux aidants • Évaluer les besoins des aidants et du territoire • Concevoir et développer des actions innovantes de soutien et de répit • Favoriser l'accès des aidants aux dispositifs existants • Participer au déploiement des politiques publiques relatives au vieillissement et à l'autonomie • Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées par le soutien apporté aux aidants Animation territoriale des plateformes de répit • Assurer l'animation du réseau territorial des plateformes de répit • Accompagner le développement des antennes territoriales • Organiser des réunions territoriales de coordination • Harmoniser les procédures, outils et pratiques professionnelles • Développer le partage d'expériences entre les équipes • Apporter un soutien méthodologique aux professionnels du territoire • Favoriser la mutualisation des ressources et des compétences • Assurer une veille sur les besoins émergents des aidants Développement des partenariats • Renforcer les coopérations avec les établissements et services du territoire • Participer aux instances partenariales • Développer les liens avec les collectivités, associations, établissements de santé et professionnels libéraux • Contribuer à la fluidification des parcours des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs aidants Participation au pilotage stratégique des Pôles Personnes âgées et personnes en situation de handicap • Participer aux travaux des équipes de Direction Gérontologique et Handicap • Contribuer à la réflexion stratégique relative au développement de l'offre • Participer à l'élaboration des projets territoriaux • Contribuer à l'évaluation des besoins de la population et à l'adaptation de l'offre de services • Identifier les difficultés organisationnelles et proposer des actions correctives • Promouvoir une culture commune de la qualité et de la gestion des risques CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'affectation Pôle EHPAD JS GERANTE / Jardin d'EBENE Territoire d'intervention Ensemble du territoire de la Guyane Organisation du travail Poste à temps plein Horaires de journée avec flexibilité exigée en fonction des activités et événements organisés autour de la problématique des aidants Réunions régulières avec les partenaires institutionnels et les professionnels du territoire Déplacements fréquents sur les différents sites et territoires d'intervention Obligations de discrétion et de confidentialité Contraintes particulières Exercice sur un territoire vaste et géographiquement dispersé Coordination de multiples intervenants et partenaires Gestion de situations médico-sociales complexes Travail en transversalité avec les établissements, services et partenaires Disponibilité compatible avec les missions d'animation territoriale Mobilisation régulière dans le cadre de projets institutionnels et territoriaux