CDD - Infirmier hôpital/clinique - IDE - Saint-Malo

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Infirmier·e Diplômé e d’Etat pour rejoindre le service Gestion des lits et des parcours patients de la Direction de l’Ordonnancement et des Parcours (DOP), rattaché·e au cadre de santé de l’Ordonnancement et des Parcours. Au cœur des flux patients, vous coordonnez la disponibilité en lits entre les urgences (SAU, UHCD, ZAC) et les services de soins, pour trouver à chaque patient une solution d’hospitalisation ou d’aval adaptée. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales, l’encadrement, la direction des soins, les IDE POP, le service social, l’HAD, le bloc opératoire et les établissements du territoire (Dinard, Combourg). Vos missions Faire le point chaque jour avec les équipes médicales des urgences (SAU, UHCD, ZAC) sur les besoins d’hospitalisation Identifier les lits disponibles : tour des services, échanges avec les cadres et état des lits téléphonique quotidien en début d’après-midi Produire et diffuser l’état des lits et les indicateurs de tension (SILLAGE, SharePoint, Excel, récapitulatif quotidien à la direction et à l’encadrement) Coordonner l’orientation des patients du SAU vers la chirurgie, anticiper la disponibilité des lits de chirurgie et participer à la cellule de programmation du bloc Repérer et suivre les patients sans solution d’aval (bed blockers) avec les cadres et le service social Assurer le lien avec les secteurs d’aval en médecine et SMR, l’HAD et les établissements partenaires Alerter en cas de forte tension sur les lits, rechercher des capacités sur le territoire et participer, si besoin, aux cellules de crise   Votre cadre de travail Contrat : CDD jusqu’au 15 janvier 2027 dans le cadre d’un remplacement Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Site Broussais à Saint-Malo (35) Temps de travail : Temps partiel à 60 % sur la base de 35h (2 jours la 1ère semaine, 3 jours la 2ème semaine) Horaires de travail : 8 h 45 à 16 h 30 (journée de 7 h), sans astreinte ni garde Spécificités : poste mobile (environ 7 500 pas par jour), travail sur écran, bureau partagé Catégorie : A / Grade IDE Rémunération : à partir de 2 800 euros bruts mensuels sur un temps plein Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d’entreprise, possibilité d’évolution interne au sein du GHRE.